首先是群面，大概五個(gè)面試官圍坐，十個(gè)人一組，先做自我介紹，中英文；其次每個(gè)人抽一個(gè)話題，英文闡述事件并發(fā)表自己的評(píng)價(jià)。二輪面試是小組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，給一份候選人的簡(jiǎn)歷查找細(xì)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

1.如果有男候選人約你去酒店大堂談生意你是否會(huì)去？
2.通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)
3.一面是群面，首先英文自我介紹，抽一個(gè)話題進(jìn)行隨機(jī)演講。
4.沒(méi)有被錄取

一面1對(duì)1，二面經(jīng)理面，總體較簡(jiǎn)單，對(duì)英語(yǔ)有一定要求

為什么選擇獵頭？
如果沒(méi)有成功，退而求其次的選擇是什么？

群面是做游戲：8個(gè)人分兩組，做一樣的題目，題目量20個(gè)，五花八門，90%絕對(duì)沒(méi)法靠自己的常識(shí)想出來(lái)
然后是說(shuō)服游戲：兩個(gè)人一組，各有五分鐘說(shuō)服對(duì)方做某件事情
第三個(gè)是行為面試：打cold call

十幾個(gè)人一桌，一個(gè)經(jīng)理在一邊，兩位leader，20分鐘小組討論

一分鐘自我介紹，一道開(kāi)放性試題

比較輕松，問(wèn)題不會(huì)很難。

自我介紹、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等