一開始是群面，五個人一組，進到一個辦公室里，對面也是五個面試官，由一個面試官發(fā)問：主要是簡單介紹一下自己，和自己應(yīng)聘的工作職位。每個人不超過兩分鐘。
一面結(jié)束后，回短信通知，并需要登錄到一個網(wǎng)站上做一個性格測試。之后就是二面了，二面是三個面試官面一個應(yīng)聘者。

問題：
1.如果你的老板做的決策是錯誤的，你會怎么辦？
2.你最大的缺點是？
3.你對于最近華為遷廠的事情怎么看？
4.你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
5.你的愛好是什么？
6你對于工作有什么樣的期待？
其他問題有些不記得了……專業(yè)知識基本上沒問。

壓力不大，人很nice，talked a lot in English

Why do you choose this position and how do you think of it

參加宣講會 做題并進行復(fù)試。該公司人員介紹其公司的產(chǎn)品以及工作的范圍。并且簡要的介紹了該工作的詳細問題。還有以前MT的人員過來講解。

1，為什么對此工作感興趣。
2、對公司的了解
3，以后的職業(yè)規(guī)劃
4，會為公司帶來怎樣的貢獻等。
5，對管理培訓(xùn)生的了解以及理解。

先聽了宣講會，然后進行筆試，在筆試過程中進行了面試，一對一，主要是問教育背景，用英語介紹一下現(xiàn)在所用的手機，自己的優(yōu)勢等

教育背景，用英語介紹一下現(xiàn)在所用的手機，自己的優(yōu)勢等

首先查看各種有效證件、證書等，然后測試了一下動手能力，以及表達能力，然后簡單的做了下體檢（色盲、身高）然后筆試了一下，就過關(guān)了！剛進底薪都是一樣，有各種職務(wù)補貼等！

當(dāng)時面試官很嚴肅的問了我一個問題，請把自己的身份證號碼背出來！OK，然后在0.02秒以后我回答完畢

問是否接受北京工作，自我介紹，簡歷相關(guān)問題。然后英語問題，問對于這個崗位的理解等等，對于公司的認知

問是否接受北京工作，自我介紹，簡歷相關(guān)問題。然后英語問題，問對于這個崗位的理解等等，對于公司的認知 整個過程比較輕松