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EY校園招聘面試經驗(共29條) 最近更新時間:2025-07-03

2025-06-27 | 校園招聘
面試過程:

無領導小組面試,然后有case。英文和粵語面試。比較chill氛圍。par面問了why EY,why audit,why HK。后來return面是簡單描述了實習工作的內容。

面試官問的面試題:

why EY
WHY AUDIT
exit職業(yè)發(fā)展
比較輕松 為什么要在香港工作等等的生活問題

2024-09-28 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得面試機會,面試經過2輪群面,1輪合伙人面試,整體難度較大,有壓力面,需要對商業(yè)案例和壓力問題有提前準備

面試官問的面試題:

1.哪里人
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.實習的城市
4.自我介紹
5.根據商業(yè)案例,給客戶改善經營情況提出建議

2024-06-19 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘申請 主要是先群面再單面 面試官非常專業(yè) 應該是部門經理 面試感受非常不錯 面試主要是對實習經歷和職業(yè)規(guī)劃的提問

面試官問的面試題:

(1)自我介紹一分鐘
(2)實習的收獲 遇到的難題
(3)為什么要選擇審計 對審計的看法
(4)簡述社團及校園經歷,對自己的幫助

2022-03-14 | 校園招聘
面試過程:

1. 英文自我介紹
2. 英文回答你有啥優(yōu)點和缺點
3. 為啥選擇稅務?
4. 情景模擬:
你去稅務局報稅,客戶要求你今天必須報完;你是大概 16:50 去的,對面只想下班不想給你報稅了,你該怎么做?
5. 情景模擬:
一個溫和的經理和一個嚴格的經理同時給你兩項任務,任務的重要程度都相同,截止時間都是今天下班之前;溫和的經理給的任務是其他高級員工常做并且能做的很快的任務,但是你還做不了那么快;并且你確定不管怎么樣,下班之前你最多只能完成一個任務,那你該怎么做?
6. 你覺得我們要推廣【marketing】自己的服務應該怎么做呢?
7. 你是哪里人?
8. 你有什么想問我的嗎?

面試官問的面試題:

10 個人一組 ihome 的案例,類似于 airbnb 的經營,拓展國內市場,遇到了房源少和市場占有率低問題,然后有一些具體表現,讓提出遇到的問題,解決辦法和原因,以及風險提示。案例英文的不難,有一些房客選擇短租的因素排名,還有房東出租房子的影響因素。還給出了兩家競爭對手的比較。我是覺得應該仔細分析所面臨的缺點個優(yōu)點,然后還有競爭對手的,看看哪個優(yōu)點幫助對手取得更大的市場占有率等。然后綜合總結遇到的問題,和給出解決辦法。但是另一個同學提出的框架,和我開始想的不太一樣。

2021-12-10 | 校園招聘
面試過程:

校招通道關閉前一小時投的簡歷,過完筆試之后,一對一,兩輪面試,第一輪M面,第二輪par面,還沒出結果,兩輪面試官都比較好說話,雖然par面問題比較challenging,但總體聊天氛圍還是比較輕松的。

面試官問的面試題:

第一輪首先是英文自我介紹,看了我做的PPT,問做presentation的能力怎么樣,問了職業(yè)規(guī)劃,為什么沒有實習,介紹了一下他們自己的部門。
第二輪par面,首先中英文自我介紹,之后基本全英文面試,說背景并不是match為什么選這個崗位以及一般我的背景不會選擇四大,給我offer會不會放棄……等等

2017-11-22 | 校園招聘
面試過程:

1.群面(6人+1Manager)
3Min英語自我介紹,Case討論環(huán)節(jié),討論完做Pre,結束后Written Test(兩篇作文 1篇英文 1篇中文 都是寫郵件)。然后是Q&A環(huán)節(jié),和Manager聊聊天。結束
2.Par面(1對1)
先英語自我介紹,隨后Partner問你一些問題(日常生活,簡歷上的經歷等),問完后是自己提問Partner。結束

面試官問的面試題:

Manager的問題:
和Manager的Q&A環(huán)節(jié)基本上是我們問他,只是剛開始大家很有害羞不知道問什么的時候,他先暖場問了我們誰有在Audit實習的經歷。
Partner的問題:
1.來HK讀研習慣么?為什么依舊選擇會計專業(yè)?
2.為什么你的實習期都那么短?
基本上問的都是一些日常生活,簡歷上的經歷的問題,沒有問專業(yè)知識,很幸運,Par人很帥很Nice,一直讓我不要緊張。

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2018-05-13 | 校園招聘

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