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南京LG熊貓校園招聘面試經(jīng)驗(共8條) 最近更新時間:2021-04-24

2021-03-15 | 校園招聘
面試過程:

首先打印面試表格,隨后進行初級面試,看看你個人的能力以及發(fā)展,是否可以勝任該崗位,再進行復試。

面試官問的面試題:

首先詢問你在學校干了什么,有沒有自己喜歡的興趣愛好,在發(fā)現(xiàn)問題后會怎么解決問題,以及對于學校管理提出的建議。

2017-10-12 | 校園招聘
面試過程:

10后隔了一個月的時間這家公司來我們學校宣講并舉行了面試。
面試的過程很快,第一面就是問了下自己的一些情況,做過什么項目之類的。
沒有問技術問題,二面也差不多的感覺,問了一些自己以前遇到過的難題。
當天晚上就給了OFFER.但是加班實在太多,無法接受。

面試官問的面試題:

問我是否接受加班?這個真的很難 lg本身不加班基本沒有什么工資,研究生就5000左右,必須7天全加班才能拿到7000左右的工資
不接受加班的話基本是不要的,問了是否接受工作分配之類的話

2018-09-02 | 校園招聘
面試過程:

面試過程中主要是分組討論問題,每個人在組內(nèi)分別發(fā)表自己的意見,最后總結出最終的問題解決方案,并推舉出一人來進行最后的陳述表達,組內(nèi)人員可以進行補充說明。

面試官問的面試題:

1.面試官分別列舉了三個生活中常見的情景題,將面試人員分成三組,每組成員討論解決每個問題的方案,組內(nèi)討論,并最后由一個人來進行最終陳述,其他人可以補充發(fā)言。

2017-04-23 | 校園招聘
面試過程:

小組面試的形式,HR問的問題一個一個回答。基本上一個小時左右就發(fā)消息通知進入復試,然后HR詳細介紹一些薪資方面問題。

面試官問的面試題:

你對于軟件工程師的看法?你愿意加班嗎?大概就是這樣,整個流程很簡單,不會問太多技術方面的問題,說是入職之后有培訓。英語口語很重要。

2017-03-21 | 校園招聘
面試過程:

首先是從校園宣講中投了簡歷,大約三天收到了面試通知,然后約定的時候到了公司,坐了一會兒,就有三個人進來面試,一個是負責聯(lián)系面試的人,一個是技術總監(jiān),還有一個是人事部總管。

面試官問的面試題:

1.介紹你下你自己。
2.你了解過我們公司嗎。
3.為什么應聘這個崗位。
4.你覺得你有什么優(yōu)勢。
5.

2015-12-07 | 校園招聘
面試過程:

一群人坐在一起,對面做了8家分公司的總會計師,然后一個一個單獨自我介紹再回答問題

面試官問的面試題:

期望薪資是對少?在大學里有什么難忘的經(jīng)歷?有什么特長愛好

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