一共三輪面試。一輪是hr的電話面試，通常會向你介紹公司情況，你應聘的職位需要做什么，然后問你能不能接受，再做一個簡單的英語口語測試。二輪是經(jīng)理面試，會讓你自我介紹，問你幾個簡單的專業(yè)相關問題。三輪是直屬上司經(jīng)理面試，英文自我介紹，幾個簡單的英語問題考察口語能力。再問你一些興趣愛好等等，會用一些更細致的問題來驗證你的回答是否是真實的，最后問一個工作中的實際應用問題。

除了興趣愛好抗壓能力等等個人相關問題外，三輪面試官最后會問一個工作中的實際應用問題，問我的是，你作為一個空降的小領導，沒有工作資歷，面對你管轄的員工，他們有男女老少，文化程度參差不齊，你準備從什么角度入手去做好管理。

我面試的是工程管培生，先是hr會打電話和你約時間以及具體的面試時間告知。沃爾沃面試要求英語介紹。然后會問你社會實習和校內(nèi)實習。會問一問你有沒有其他企業(yè)的offer，問你是否接受在大慶生活。

1.對汽車制造怎么看
2.對新能源未來發(fā)展展開說說
3.項目的細節(jié)展開
4.理想薪資
5.是否收到其他offer

投完簡歷過了一周接到了hr的電話，在電話里先讓我作了一些簡單的自我介紹，接著就是詢問我一些在學校的情況，專業(yè)技能成績等等，接著后面詢問外語水平如何，在溝通中穿插著英語詞匯的交流。

面試官在電話里問了一些關于對專業(yè)軟件的應用的熟練度，以及英語的掌握，大概也沒有問了，說的是下一周會交給主管，在通過電話面試，再進一步安排線下面試。

面試過程提問對環(huán)境安全的看法，以及離開家來江蘇這邊工作家里是否支持，工作時與不能配合的同事如何交流以及英文的一段對話

1.你對環(huán)境安全這個職位的看法？
2.家里是否支持你從家來這邊工作？（因為我的家是內(nèi)蒙的，比較遠）
3.你對將來的職業(yè)規(guī)劃有哪些？
4.如果有同事不配合你的工作，你將如何與他溝通？

網(wǎng)投簡歷后接到電話面試。是在很突然的狀態(tài)下接到電話并且開始的電話面試。事先沒有任何準備，先是讓做一個簡單的自我介紹，包括校內(nèi)任職校外社會實踐個人突出優(yōu)勢性格特點等等。面試官針對自我介紹問了一些問題，主要是集中在校園任職經(jīng)歷，工作中所遇到的困難和挑戰(zhàn)以及自己的解決辦法等等。這個環(huán)節(jié)結(jié)束之后面試官直接開始說英語，大概意思就是要用英語跟我交流。這個部分開始還好，都是一些比較基本的對話，但是越到后面難度越大，會有很多汽車專業(yè)詞匯，甚至會用一些高級詞匯來跟你交流，我有很多次都不得不讓他重復一下才能大概聽懂。

面試官針對自我介紹問了一些問題，主要是集中在校園任職經(jīng)歷，工作中所遇到的困難和挑戰(zhàn)以及自己的解決辦法等等。

本人通過校園招聘并且網(wǎng)上投遞簡歷獲得該面試機會。首先使網(wǎng)申測評，測試應聘者性格與智商。通過測評后，參加了1對1的技術(shù)部門面試，面試官問了很多與汽車知識相關的專業(yè)問題，并且詢問為何選擇該公司。最后是群面，大家一起討論一個問題，主要測試一個人團隊合作能力。

你為何選擇我們公司？
汽車內(nèi)燃機的工作原理？
新能源混合動力汽車底盤的集中排布形式？
你希望能在我公司獲得什么樣的經(jīng)驗？
你對薪資的大約期望為多少？