求職季看了下校招網(wǎng)站，就看見了海航在招聘，點進去就是祥鵬的招聘界面，就網(wǎng)上填了個人信息，之后一個星期內(nèi)就等到了短信通知過了簡歷篩選，之后就去面試，第一次面試時無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，9人一組，15分鐘，討論題是從網(wǎng)上抄的，而且其實排在后面的基本沒時間發(fā)言了，感覺水分挺大的，后來回去等了好久說通過了一面，又去二面也是群面，5人一組問問題，就先各自自我介紹，然后久根據(jù)自己的介紹找些問題問，比如說大學(xué)什么經(jīng)歷影響了你什么，比較發(fā)散。最后回去等了感覺快一個月，發(fā)短信說通過了面試。感覺還好。

1. 期望薪酬多少；
2. 是否可以接受外派；
3. 大學(xué)的xx經(jīng)歷對你有什么影響；
4. 你對違法的發(fā)展有什么規(guī)劃。

通知一點到，人很多，15個人一組，先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后是HR壓力群面，最后是部門主管單面，在面試之前會發(fā)過來測評，基本上就是公務(wù)員做的行測

如何讓全中國的大學(xué)生都來做祥鵬的飛機？
對祥鵬了解多少？
無領(lǐng)導(dǎo)是要解決城市交通擁堵問題，如何排序

首先是無領(lǐng)導(dǎo)，十個人一組，然后是一個很簡單的筆試，考的一些基礎(chǔ)知識，感覺還可以，但是不知道為啥沒通過。大概等了很久才群面的。

印象最深刻的項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，其他就沒了。問了其他人一些其他問題。印象最深刻的項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，其他就沒了。問了其他人一些其他問題。印象最深刻的項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，其他就沒了。問了其他人一些其他問題。

22人分兩組同時群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題是問公司發(fā)展期間應(yīng)該重績效還是重基本工資。30秒鐘時間讀題，六分鐘討論時間，1分鐘總結(jié)陳述。最后所有人介紹自己，表明求職意愿。

在過程中你們覺得哪個人表現(xiàn)的最好，有沒有想到除了這兩個選擇以外的其他方案。以及英文面試。

總共有四輪面試，前三輪為群面，結(jié)構(gòu)化面試，英語面試，第四輪為大BOSS面試

高鐵與航空的競爭，作為航空公司，應(yīng)如何去應(yīng)對
為什么應(yīng)聘地面服務(wù)類