首先電話了解詳細信息，發(fā)送一面邀請，一面有筆試和一對一面試，筆試考數(shù)學計算、找規(guī)律、excel公式，還有兩道寫作問自己的職業(yè)規(guī)劃和對可持續(xù)發(fā)展的理解，日語專業(yè)的寫日語，非日語的用英語，面試通過會電話通知然后預約領導層的二面。

主要是就簡歷部分展開的提問，還會問到家里人的情況，實習中的困難，考研的專業(yè)之類的展開。

一面一對一和HR簡單問一些問題，中日混雜，一面過后一個多月才收到二面的消息，HR姐姐很漂亮且親切。

一面為什么選日資，之前做過什么實習，自我介紹，二面小組討論的時候是5個人，有幾個老大會看打分，討論結束就走啦，等三面。

HR很親切，先考試大概45分鐘，再叫入選的人進去面試，首先自我介紹然后針對簡歷問問題，問的都是基本的問題沒有很深入，會問你外語水平之類的

你為什么選擇來外企，對日本企業(yè)的了解有多少，還有有面試其他國企銀行之類的，問學歷啊，專業(yè)是干嘛的，還有想干哪個崗位這些，都是基本的問題，現(xiàn)在在等二面通知

先過去，做一套題，題目很簡單，但只有45分鐘，一般做不完，緊接著三輪面試，有人力資源部的科長，還有行長，會要求英文自己介紹，目前還沒有結果。

自我介紹，背景，血型，對日本企業(yè)有什么認識，家在哪里，為什么選擇來這個銀行，覺得自己的優(yōu)缺點，對實習問了許多問題。

三輪筆試三輪面試。三輪面試均為一對一面試。筆試第一輪為技能測試，第二輪英語測試，第三輪性格測試。

為什么選擇日資銀行？
高中加試什么課？
高中是哪里的？
最喜歡什么課程？
希望從事什么崗位？
介意加班嗎？
介意一開始從事基礎工作嗎？

IQ測試，時間很短題量很大，跟數(shù)學智力測試差不多。隨后是中方領導面試，完后日方領導面試。

自我介紹，工作經歷，辭職原因，家庭關系，工作期限，上崗時間等