兩面，第一次問生活問題，例如再學校怎么樣，平時生活怎么樣，第二次面試，就是給你要求做一套圖，時間大概再1個小時左右

你期望的薪資？
你之前有哪些美工經(jīng)驗，具體是上面方面的?
有和運營之類人合作過嗎？
因為我在簡歷填了比賽獲獎，hr還問了我比賽的具體流程，主要內(nèi)容是什么？

有一面筆試、二面群面+hr提問，個別崗位會有三面。一面筆試的時候就會有hr單獨面問一些個人問題，二面群面的時候是先無領(lǐng)導小組討論（個人發(fā)言+小組討論+代表總結(jié)），然后是HR或者總監(jiān)提問，大家一起回答問題，或者有專門崗位的話，也會有總監(jiān)提出針對性的問題。

3.8節(jié)策劃什么促銷活動和宣傳，當場要說出方案
覺得輪崗多長時間比較合適
目前是否有其他offer
自我介紹，可能會有一些針對性的提問，忘記了

三輪，初面，筆試，二對一，流程比較長時間也比較長，二對一針對簡歷問問題，會問社團工作經(jīng)歷，對工作的看法，專業(yè)知識，理論，還有論文這樣東西。

之前的實習經(jīng)歷，二對一針對簡歷問問題，會問社團工作經(jīng)歷，問對工作的看法，專業(yè)知識。對公司的了解，前景，文化，業(yè)務之類的東西

第一日入去就要做份卷，然后第二打電話通知過來面試相關(guān)知識

問d關(guān)于電工基本操作安全意識方面噶野

校園招聘會上看到的，排隊好久，除了招職能部門還招門店運營。自我介紹后主要是根據(jù)簡歷中的信息和自我介紹的內(nèi)容進行提問的，會問到比較專業(yè)的問題

請為廣百江南西店做一個圣誕節(jié)節(jié)日策劃