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天津三星電機校園招聘面試經(jīng)驗(共18條) 最近更新時間:2025-04-27

2025-04-23 | 校園招聘
面試過程:

五個人一組,先是自我介紹,后面讓介紹一下了本科學(xué)得好的專業(yè)、又問了得了什么獎,問本科的項目經(jīng)歷,具體到項目中都遇到了什么問題,怎么解決的,面試還有中國人有韓國人

面試官問的面試題:

自我介紹一下自己的經(jīng)歷、介紹一下獲得的獎項,介紹幾個本科學(xué)得好的課程、問一下外語成績、問一下實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷、會具體問到項目和實習(xí)的細(xì)節(jié)

2025-04-07 | 校園招聘
面試過程:

首先參加了校園招聘會,三星只能當(dāng)天接收簡歷,有一個內(nèi)部的二維碼,大概一周左右通過簡歷篩選,先參加線下的筆試,一共50道行測題,根本做不完,挑簡單的做就好,參加完筆試后的同學(xué)都能參加面試,面試很簡單,五個人一組,面試官只提了一些簡單的問題。

面試官問的面試題:

首先要求做自我介紹,詳細(xì)一點。第一個問題是為什么選擇留在天津,第二個問題是更喜歡工藝還是研發(fā)

2021-05-17 | 校園招聘
面試過程:

面試是群面,5個人一組,每個人進行自我介紹和個人情況介紹,介紹內(nèi)容要求簡練,根據(jù)簡歷內(nèi)容提出問題,3到4個不等

面試官問的面試題:

家住在哪里
個人的有點和缺點都有哪些
問了簡歷中的一門課學(xué)了什么
還有什么其他問題

2019-05-27 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘參加面試。應(yīng)聘的是人事崗位。面試以一對多的形式進行。由于專業(yè)不相關(guān),被問到怎么證明自己可以勝任該崗位。

面試官問的面試題:

1.韓語水平如何
2.接受調(diào)劑到其他他崗位嗎
3.有什么優(yōu)勢
4.對公司了解多少
5.描述一件印象深刻的事情

2019-04-04 | 校園招聘
面試過程:

R電話了解你個人情況和個人意愿,然后邀請你并安排電話面試,然后等電話,面試官是組長級別的,問一些計算機的問題,其實會不會不重要,重要的是你的態(tài)度,別不會還瞎扯

面試官問的面試題:

R電話了解你個人情況和個人意愿,然后邀請你并安排電話面試,然后等電話,面試官是組長級別的,其實會不會不重要,重要的是你的態(tài)度,別不會還瞎扯

2018-10-18 | 校園招聘
面試過程:

4對5,有韓國人和中國人,韓國面試官和藹可親,中國的面試官有些嚴(yán)肅嚇人,一直板著臉搞得人好緊張,面試過程半個小時,每人自我介紹一段,為什么選擇他家公司。

面試官問的面試題:

成績排名如何,為什么成績不好?你有那些特長?相對其他人優(yōu)勢在哪?性格如何?家庭情況如何?對公司的了解程度?

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