一面群面，關(guān)于危機(jī)處理的；二面人力面，對(duì)著簡歷上的內(nèi)容詢問；三面技術(shù)面，紙上寫幾個(gè)問題，給你時(shí)間思考；四面英語面，英語自我介紹，然后簡單問一下簡歷上的內(nèi)容。

1.一面（群面）：危機(jī)處理
（1）要求不能在原題上畫，因?yàn)榫o張忘記了，以后要注意。
（2）快速閱讀材料，形成自己的觀點(diǎn)，注意梳理關(guān)鍵點(diǎn)。
（3）要有相應(yīng)的記錄，沒人總結(jié)可以總結(jié)一下。
（4）找一個(gè)表現(xiàn)最好的評(píng)價(jià)并打分，給自己評(píng)價(jià)并打分，給右手邊的評(píng)價(jià)并打分。
2.二面（結(jié)構(gòu)化面試）
（1）自我介紹，包括成績和家庭情況。
（2）為什么入黨？學(xué)校的入黨條件是什么？你覺得這樣合理嗎？你有什么條件可以入黨？
（3）你覺得你的研究方向能給公司帶來什么價(jià)值？
（4）你覺得你在群面中表現(xiàn)怎么樣？
（5）身高？體重？為什么這么瘦？
（6）參加過宣講會(huì)嗎？對(duì)成飛的了解？為什么來成飛？
（7）由于上一條說了謊，面試官糾結(jié)于女朋友的問題。哪里人？找工作了嗎？找的什么工作？萬一找不到呢？萬一找到的工作不在一個(gè)地方呢？
（8）什么樣的工作是一個(gè)好工作？你對(duì)薪酬有什么要求？
（9）你對(duì)未來有什么規(guī)劃？
（10）有什么問題要問的？
3.三面（技術(shù)面）
（1）畢設(shè)/項(xiàng)目主要做什么？核心技術(shù)是什么？遇到了什么難題？如何解決的？下一步準(zhǔn)備如何進(jìn)行?
（2）高數(shù)哪一門最難學(xué)（學(xué)的最差）？原因是什么？如何解決的？
（3）對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)
（4）對(duì)智能制造的理解、
（5）提一個(gè)問題
4.四面（英語面試）
（1）自我介紹
（2）介紹一下你發(fā)表的文章

通過校園招聘知道的.面試過程包含:群面,技術(shù)面.已經(jīng)錄取工藝工程師,總體感覺還是很簡單.1.一面（群面）：危機(jī)處理
（1）要求不能在原題上畫，因?yàn)榫o張忘記了，以后要注意。
（2）快速閱讀材料，形成自己的觀點(diǎn)，注意梳理關(guān)鍵點(diǎn)。
（3）要有相應(yīng)的記錄，沒人總結(jié)可以總結(jié)一下。
（4）找一個(gè)表現(xiàn)最好的評(píng)價(jià)并打分，給自己評(píng)價(jià)并打分，給右手邊的評(píng)價(jià)并打分。

問下父母在不在成都?不在怎么辦?,查看證件.（1）畢設(shè)/項(xiàng)目主要做什么？核心技術(shù)是什么？遇到了什么難題？如何解決的？下一步準(zhǔn)備如何進(jìn)行?
（2）高數(shù)哪一門最難學(xué)（學(xué)的最差）？原因是什么？如何解決的？
（3）對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)
（4）對(duì)智能制造的理解、
（5）提一個(gè)問題
4.四面（英語面試）
（1）自我介紹
（2）介紹一下你發(fā)表的文章

線上投遞簡歷，線上面試，整體過程非常愉快，當(dāng)時(shí)找了比較安靜的地方進(jìn)行了面試，一點(diǎn)要把背景盡量設(shè)置一下在騰訊會(huì)議里

1.自我介紹
2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3.了解成飛是什么樣的企業(yè)嗎
4.為什么要來成飛，你學(xué)的什么能用到未來工作上

群面，Hr面，專業(yè)面一天完成，群面的問題大概是關(guān)于成飛未來的發(fā)展最看重什么因素，Hr面的時(shí)候Hr就直接說方向不對(duì)口，100個(gè)問號(hào)，方向不對(duì)口你讓我來面試干啥，無語。

1.自我介紹，你做自我介紹的時(shí)候他在錄信息
2.群面5分鐘讀材料，30分鐘討論，5分鐘總結(jié)
3，專業(yè)面：問項(xiàng)目經(jīng)歷
面試完了，但體驗(yàn)感賊差

先是群面，紙上有一道題，但是不允許做記號(hào)，然后二十五分鐘時(shí)間討論，得出結(jié)果。二面是結(jié)構(gòu)化面試，還有專業(yè)面，全部結(jié)束之后需要掃碼自主完成英語面試。

結(jié)構(gòu)化面試問的都是個(gè)人問題，比如自我介紹，為什么要去成都，家是哪的，父母什么工作等等。專業(yè)面就比較專業(yè)，介紹你做的項(xiàng)目，看跟他們所需要的是否符合。

第一輪群面，給個(gè)案例小組討論分析；分析完后第二輪是英語面試，面試官人很好，很輕松；第三輪是HR單面，問一些個(gè)人的情況，就像聊天；最后是專業(yè)面，面試一些基礎(chǔ)問題，很簡單。

你覺得小組討論誰可以做leader？你結(jié)婚了嗎？以后要定居在成都嗎？我們的宣講會(huì)你聽了嗎？如果你被錄用，你會(huì)來我們公司嗎？你對(duì)薪酬有什么期望？買房了嗎?