申請崗位是門店儲(chǔ)備干部。過去先填一張問題很多的個(gè)人信息表，然后四輪面試，都是一對一單面，從前到后順序：HR面，兩輪經(jīng)副理面，店長面。要你跑到門店里去面，一般要去兩次，四輪一次面不完，好像沒有線上面試的選項(xiàng)。剛進(jìn)去月薪到手只有五六千，一周休兩天：工作日里挑一天，周末一天。

1，網(wǎng)上零售業(yè)和傳統(tǒng)門店零售業(yè)各自的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
2，對于歐尚門店有什么改進(jìn)的建議？
3，你身上最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4，你做過的最成功的項(xiàng)目。
5，職業(yè)規(guī)劃。
6，作為門店儲(chǔ)備干部，你負(fù)責(zé)管理的員工不聽你的指揮你該如何應(yīng)對？

先是宣講會(huì)，然后讓有興趣的同學(xué)領(lǐng)一張紙條，回去登錄他們的測試網(wǎng)站做性格測試，很晚發(fā)短信通知明天參加面試，一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，因?yàn)楫?dāng)時(shí)身邊都是校友，給出的命題又剛好是我熟悉的，所以表現(xiàn)得還不錯(cuò)，順利進(jìn)入二面，不過等待二面的整個(gè)過程還是蠻久的，有些同學(xué)剛進(jìn)去就出來了，這些人最后都沒拿到offer，輪到我，是一個(gè)胖胖的男經(jīng)理面的我，就是問一些情景題，遇到這樣那樣的情況怎么應(yīng)對，然后摸一下你的基礎(chǔ)價(jià)值觀，聊了特別久，結(jié)束后前腳剛出門就被通知可以準(zhǔn)備終面了。終面的門店店長，頗似壓力面試，一開始先跟你聊一些無關(guān)緊要的家常話題，然后就你的回答一點(diǎn)一點(diǎn)提問，所以這個(gè)過程根本不可能撒謊，撒了也要原得回去，然后會(huì)就你簡歷上某一個(gè)問得特別細(xì)，如果確實(shí)沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)瞎編的，那也要看你瞎編的能力能不能唬得住了。面完感覺自己沒戲了，因?yàn)檎麄€(gè)過程一點(diǎn)都不愉快，誰知道等了一會(huì)就讓我簽offer，所以其實(shí)應(yīng)該也是有一套自己的用人標(biāo)準(zhǔn)的吧

你是學(xué)英語專業(yè)的，為什么不選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的職業(yè)？
請說一說你未來的職業(yè)規(guī)劃，比較想從事哪一個(gè)行業(yè)？
你不是這里人，為什么不選擇離家近的分店？

在學(xué)校參加宣講會(huì)，遞交簡歷，經(jīng)過篩選第二天第一面是群面。幾個(gè)人坐在一起給一個(gè)問題，給一定時(shí)間討論。過了，就二面。

在汽車站賣報(bào)，現(xiàn)有兩人，一個(gè)是開了一個(gè)小門面，另一個(gè)有關(guān)系，你要怎樣開設(shè)報(bào)點(diǎn)。
怎樣才能讓老板掙錢！
八人半個(gè)小時(shí)時(shí)間討論，每人提出一個(gè)或幾個(gè)觀點(diǎn)。八人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以分主次，可以一起，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

面試流程：歐尚來學(xué)校招聘，投了簡歷，發(fā)了一份職業(yè)技能測試的郵件給我，做完提交。第二天就通知我去店里面試，先是群面，大概二十個(gè)人，群面完之后是個(gè)面，問的問題都不難，思路清晰些就好，不要答非所問，自我介紹的時(shí)候最好吧自己優(yōu)勢展現(xiàn)出來，各面之后隔天就通知我準(zhǔn)備入職材料，辦理了入職手續(xù)，人事辦事效率非常高，很棒。

為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)？
對這個(gè)職業(yè)的看法?
會(huì)要求簡單介紹家庭環(huán)境。
給一個(gè)具體的問題讓你簡單談?wù)勀愕奶幚矸椒ā?br>薪資要求大概是多少？

1.自我介紹 2.填寫個(gè)人資料及期望薪金 3.單面問題 4.問題涉及個(gè)人信息、家庭背景、能否接受異地調(diào)動(dòng)、實(shí)際情況問題分析等 5.薪金：5000 未錄取 6.只談平臺，不談工資。

（1）.超市想要舉辦促銷活動(dòng)，怎么跟商家談判以造價(jià)銷售提供給超市進(jìn)行活動(dòng) （2）.老員工對自己的創(chuàng)新想法有質(zhì)疑，不愿意合作，應(yīng)該怎么辦 （3）.老總給制定了月度業(yè)績，你在沒有分析的情況下，月底完不成業(yè)績應(yīng)該怎么辦了。

1.群面（主要是針對一個(gè)事件進(jìn)行討論）
2.一對一 主要詢問一些自身情況（主要看看你的性格和心態(tài)）
3.跟門店店長面談（比較專業(yè)性的問題）

1.個(gè)人狀況
2.為什么考慮這個(gè)工作（哪個(gè)途徑的得知）
3.你自己對自己的認(rèn)識包括自己的優(yōu)缺點(diǎn)等
4.自己的愛好有哪些