面試是一對一進行的，主要還是針對簡歷上的問題進行提問。先自我介紹，然后問一些你覺得大學(xué)生活中你參與過的實習(xí)對自己有什么幫助，平時的興趣愛好有什么，如果你這次面試沒有通過，你覺得是什么原因。

自我介紹
你平時的興趣愛好
你覺得你的輔修對你來說有什么幫助，提高了你哪方面的能力
你的實習(xí)和專業(yè)好像不太相關(guān)，為什么
你的家庭情況

這是二面的流程，因為一面只是大概篩選下。
二面是先是群面，再是老總面。因為我沒過群面，所以下步的復(fù)試不知道。
群面的題目是開放性的題目，HR跟我們說該公司招的是儲備型人才，要有“發(fā)散性思維”。好，這是他們對我們討論組失望的原因，與其它公司群面不同，他們要你對題目討論得十分透徹，考慮要非常周到。目的在于討論，體現(xiàn)考慮充分的優(yōu)點。

一面會隨簡歷閑聊。二面的群面一條他們自己出的題目：全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的XX先生今天上午要做展會，但一個大客戶A(大生意)要他明天去A的公司談生意(錯過就沒有)，同時小客戶C說產(chǎn)品有問題(不是質(zhì)量問題)要XX去處理,問怎樣去解決？
群面沒過就不清楚復(fù)試了。

在華南理工五山校區(qū)的一個庭院面試的，單面。面試官很nice，就是對著你的簡歷選擇他想了解的和你聊。先來一個自我介紹，然后問一下關(guān)于你的簡歷的問題，求學(xué)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷。

你了解國內(nèi)的制造業(yè)嗎？你的專業(yè)是學(xué)什么的？你高考的分?jǐn)?shù)？你的大學(xué)排名如何（針對海外的大學(xué)）？你是廣州人為什么選擇東莞工作？你父母同意你去東莞工作嗎？你去過東莞嗎？

生益的HR先來進行宣講會，然后投遞簡歷，初篩后短信通知初試。
初試是一對一面試，問的都是簡歷上的東西，我當(dāng)時回答說得有點長，但是面試官還是挺有耐心的。面試時間大概在6-7min左右，很快就結(jié)束。
氣氛不特別緊張，最后面試官還提醒我復(fù)試會比較專業(yè)，問得問題更深入。

一、自我介紹。
二、面試官針對我簡歷上的一項課外實驗來提問，介紹實驗內(nèi)容。
三、實驗過程中遇到過什么問題。
四、是否接受崗位調(diào)配。

就是一對一啊 面試官很好 不會很嚴(yán)肅 所以不緊張 針對簡歷問一些問題 沒有專業(yè)性問題 但比較注重距離問題，最好離廣東近一點的，面試容易成功。感覺企業(yè)文化還是蠻好的。

就是一對一啊 面試官很好 不會很嚴(yán)肅 所以不緊張 針對簡歷問一些問題 沒有專業(yè)性問題 但比較注重距離問題，最好離廣東近一點的，面試容易成功。感覺企業(yè)文化還是蠻好的。

第一輪簡歷篩選不多說，第二輪面試過程隨和，主要關(guān)心點在于能否留下來長期工作，第三輪群面，我也不是很清楚HR比較在意什么，反正感覺我的表現(xiàn)不是最好的，但最后還是被錄取了。。公司總體比較適合新人歷練，環(huán)境也比較好，吃住很方便。

今后是否有長期工作打算?是否有女朋友？是否獨生子女？父母對于來這邊工作意見如何？