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華夏基金管理有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共25條) 最近更新時間:2025-06-26

2025-06-26 | 校園招聘
面試過程:

公募研究員一共兩輪面試,第一輪研究員,第二輪基金經(jīng)理,內容差不多,都是推票+QA
第一輪當天晚上會發(fā)第二輪的面試通知(第二天就面)

面試官問的面試題:

針對簡歷上的行業(yè)和公司進行提問,會問對行業(yè)趨勢、競爭、股價驅動因素、估值的看法,提問比較靈活

2023-04-18 | 校園招聘
面試過程:

一面
1.自我介紹
2.你認為基金是什么
3.你了解我們華夏基金在基金行業(yè)的地位嗎
4.我們這是一個銷售崗位,你認為銷售是什么?
5.我們有的時候會出差,你能接受嗎?

面試官問的面試題:

二面
情景題(提前一兩天給),二選一并做好ppt參加演講,演講時間不超過10分鐘:
1.在一個30人的會場,向30-40歲的工薪階層推薦基金定投。
2.在會場向15名銀行的銷售人員(客戶經(jīng)理/理財經(jīng)理)做演講和培訓,題目為:《如何挑選一只優(yōu)秀的基金》。

2024-06-06 | 校園招聘
面試過程:

現(xiàn)場有幾名面試官,都比較親和,多對一的面試,主要就是集中在簡歷上的經(jīng)歷,著重問過往的研究,需要對研究標的理解的很深刻才能回答得好。

面試官問的面試題:

1分鐘的自我介紹
用3分鐘介紹一個研究過的公司,并給出投資與否的建議
公司的競爭壁壘在哪里?容易打破嗎?

2024-03-05 | 校園招聘
面試過程:

行為面試,正常流程,沒有特別的困難,總體比較Nice,感受不錯。問的問題涉及專業(yè)層面,需要提前準備

面試官問的面試題:

教育背景,之前實習的經(jīng)驗,做過什么項目,還有一些簡歷上具體的細節(jié),最好提前準備。,不過聽說公司氛圍很棒,不過最后沒拿到也是比較可惜

2017-11-29 | 校園招聘
面試過程:

首先是自我介紹。然后問我為什么要從事證券行業(yè),而不是留在本行業(yè),(因為達主是理工科出身)。所以大家一定要想好這個問題,對方一定會問你為什么要轉行。然后問你目前為了轉行做了哪些準備,不斷問下去最后問你對他們組的行業(yè)有沒有什么了解,問的很詳細,具體到了產品的型號。

面試官問的面試題:

面試官針對他簡歷上提到的巴塞爾協(xié)議三,問道“巴三對我們證券行業(yè)有什么作用呢?”大家暢所欲言,但沒有一個是他滿意的,之后的問題還有“VAR是什么?”,當然,學過風控的人都知道,可以說是小菜一碟,但是,大家的說法都太書本化,如置信區(qū)間內怎么怎么樣,一個小的概率5%什么什么的,面試官不要這些回答。他想知道“最通俗”、“最言簡意賅”、“最接地氣”的說法,可我們還是沒能說到點子上。最后,面試官中最年輕,估計是實際操作人員給我們一個答案“最小的可能發(fā)生的最大損失值”

2023-07-01 | 校園招聘
面試過程:

暑期實習官網(wǎng)投遞
華夏基金北京分公司(東北區(qū))-渠道經(jīng)理助力暑期實習生-線上單面-簡歷面+行為面-1.一分鐘自我介紹;2.對基金行業(yè)的理解;3.選擇一個華夏基金的產品并向客戶介紹;4.之前的實習內容以及收獲;5.能不能接受長期實習-面試官態(tài)度很好,也會耐心回答提出的問題,時間大概20分鐘

面試官問的面試題:

對基金行業(yè)的理解;選擇一個華夏基金的產品并向客戶介紹;之前的實習內容以及收獲;能不能接受長期實習

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