群面的人不多，內(nèi)容是關(guān)于天貓雙11雖然成績(jī)斐然卻存在許多問(wèn)題，按照緊急程度排序，小組人整體變現(xiàn)不太好

群面之后HR單獨(dú)問(wèn)了其他面試者幾個(gè)問(wèn)題，隱約記得幾個(gè)：1.你所知道的微商銷售的商品有哪些？2.你認(rèn)為微商怎么樣

面試官首輪一對(duì)一，自我介紹一分鐘。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，如何處理門店滯銷款，提高業(yè)績(jī)。闡述總結(jié)，推出優(yōu)秀代表者。選出你認(rèn)為你希望和他/她做同事的面試者。終面有人力總監(jiān)把關(guān)

和他人對(duì)比，優(yōu)點(diǎn)有哪些，這些優(yōu)點(diǎn)在什么時(shí)候表現(xiàn)最突出。職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣。面對(duì)終端銷售的時(shí)候，如何給到自己的想法并讓店長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人采納或者接受。

到我們學(xué)校找平 HR比較娘 說(shuō)話很激動(dòng) 工資1600 我覺(jué)得挺低的 還不包吃住

沒(méi)問(wèn)什么問(wèn)題 只要就想、了解自身情況為主，

鴻星爾克的校招效率是很高的，所有的面試通知最后截止時(shí)間都會(huì)提前告知。先是群面、然后是人力資源的主管面試，最后就是專業(yè)面試：總監(jiān)面試。整個(gè)過(guò)程比較平和，沒(méi)有刁鉆的問(wèn)題。個(gè)人感覺(jué)最好能對(duì)自己所要應(yīng)聘的職位有比較全面的了解，比如零售培訓(xùn)，有一個(gè)面試場(chǎng)景就是：現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面試官以及其他的參加面試的人員進(jìn)行一個(gè)針對(duì)零售店店員以及店長(zhǎng)的模擬零售培訓(xùn)。汗那，這個(gè)有點(diǎn)難度。

你在大學(xué)最有成就的一件事情是什么？
你的優(yōu)勢(shì)以及不足分別說(shuō)三點(diǎn)進(jìn)行闡述。
請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下某某同學(xué)今天的表現(xiàn)。

篩選簡(jiǎn)歷—群面—集體面試—發(fā)放offer

先是在紙上寫下對(duì)自己的swot分析
然后自我介紹
再根據(jù)你的swot分析問(wèn)你原因
就你的簡(jiǎn)歷描述一下你經(jīng)歷的細(xì)節(jié)

就是先投簡(jiǎn)歷，然后面試官一對(duì)一面試。

先問(wèn)你為什么選擇爾克，能不能適應(yīng)門店的工作，能不能堅(jiān)持下來(lái)。想在哪里工作。