當(dāng)時(shí)隨行的主管好像還有幾小時(shí)就要趕高鐵，宣講40分鐘左右，原定的多輪面試壓縮成1VS1的終面，面試我的是我要進(jìn)的部門的大領(lǐng)導(dǎo)（制造處處長），首先要我自我介紹了下（自己可以按照固定的格式準(zhǔn)備），其次問了幾個(gè)簡單的問題。

1.你認(rèn)為這個(gè)職位最難的是什么？（堅(jiān)持才能出成績）
2.工作1-2年后，如何看待有的人在辦公室，有的人還在車間？（不同崗位，不同職責(zé)）
3.根據(jù)簡歷的內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的幾個(gè)問題提問（忘了）

先是宣講，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后選出幾個(gè)人經(jīng)理群面

1，你在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)
2 你們的團(tuán)隊(duì)在剛剛的討論組存在什么問題
3 你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位

面試過程很輕松，了解一下個(gè)人情況，家庭情況，問問自己的打算，然后問問簡歷上的事

1. 對(duì)公司有什么疑問沒有
2. 以后想干什么