在中國(guó)海洋大學(xué) 一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 我完全沒(méi)經(jīng)驗(yàn) 開(kāi)始每人折疊一個(gè)名牌 討論人事相關(guān)問(wèn)題 好像是一個(gè)最不重要的事和最重要的事

沒(méi)有提問(wèn)，靜靜在旁邊走著觀察，面試結(jié)束說(shuō)下午有二面通知，我直覺(jué)覺(jué)得自己沒(méi)戲就走了

通過(guò)校園網(wǎng)得知的招聘信息，一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，每個(gè)小組10個(gè)人，先是自制名牌，然后就是5分鐘時(shí)間看題，20分鐘討論，最后5分鐘總結(jié)。討論的內(nèi)容是有10種情況，從中選出最緊急的三件事，最不緊急的三件事，并說(shuō)出理由。討論的時(shí)候還比較順利，時(shí)間大家把握的比較好。最終有幾個(gè)進(jìn)入到了復(fù)試。

群面面試官先開(kāi)始自我介紹，就是問(wèn)你什么專(zhuān)業(yè)，有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì)

第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，五分鐘審題，25分鐘討論，最后五分鐘綜述，HR比較嚴(yán)肅，開(kāi)始之前先做桌牌，說(shuō)是考察動(dòng)手能力，二面是兩個(gè)HR面三個(gè)學(xué)生，感覺(jué)這個(gè)崗位不是很愿意招女生，問(wèn)的問(wèn)題很少

首先是做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。30秒至一分鐘，然后問(wèn)認(rèn)為成本管理這個(gè)崗位需要哪些工作技能和素質(zhì)，問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃，最后問(wèn)了一下期待的薪資

通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布的宣講信息，直接從網(wǎng)站上投的簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，然后去參加的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的初面。

就是一個(gè)很經(jīng)典的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的案例，問(wèn)你排序的理由。需要每個(gè)人闡述理由，最后小組內(nèi)討論出一個(gè)確切的結(jié)果。

面試的是焊接工藝工程師崗位。首先自我介紹，之后問(wèn)了未來(lái)職業(yè)規(guī)劃之類(lèi)的問(wèn)題；然后又依照應(yīng)聘的崗位，問(wèn)了些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又問(wèn)是不是學(xué)焊接專(zhuān)業(yè)，面試官還順帶測(cè)試了下英語(yǔ)口語(yǔ)。。。

1. 怎么知道我們公司的，你對(duì)我們公司了解多少？
從網(wǎng)上的招聘信息知道貴公司的，咱們公司做的是特種車(chē)輛，尤其是著重車(chē)身和車(chē)橋部分的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)（之前從網(wǎng)上搜了些公司的信息）。。
2. 怎么才能減少焊接飛濺?
答： 。。。。。。

面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單，面試官問(wèn)了一些學(xué)習(xí)情況，家庭情況，總之都是一些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

1、家庭住址，家庭成員；
2、在校學(xué)習(xí)情況，曾獲的的獎(jiǎng)勵(lì)；
3、在校參與社會(huì)活動(dòng)情況。