首先是群面，先是自我介紹，然后是case，case是對于公司內(nèi)部獎勵給4個部門的100w獎金進行分配，小組成員都很nice，20分鐘討論時間，然后推選一人做總結(jié)。群面過了給了二面，是ppt演講，提前3天準備，是總經(jīng)理和項目總監(jiān)面試，針對ppt和簡歷問了問題

100w獎金分配:銷售部，市場部，人力資源部，技術(shù)部，分配的優(yōu)先順序以及原因
成都對于其他城市在一帶一路政策上的優(yōu)勢，以及對于簡歷上的項目實習經(jīng)歷的挖掘

學校宣講會當晚現(xiàn)場做20道左右的言語分析題，大段題干，然后問哪個選項支持/駁倒題干中的觀點。認真做一下，基本可以過。第三天收到的面試通知。初面無領(lǐng)導小組討論外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型的問題。當晚出結(jié)果，因為我是跨區(qū)域投的，初面在廣州，下一面由我投的其他城市業(yè)務(wù)中心負責。

自我介紹（面試官給出結(jié)構(gòu)，例如教育經(jīng)歷+論文方向等）
無領(lǐng)導小組面試討論（案例討論，需要關(guān)注一下咨詢行業(yè)的工作流程）
三個問題（無領(lǐng)導小組討論中，小組的優(yōu)缺點，誰表現(xiàn)最好，自己的優(yōu)缺點）
應(yīng)聘者提問環(huán)節(jié)

一個組八個人，談?wù)摚〗M討論
題目是工程館管理延期的問題，找出重要的三個原因，三個最不重要的。然后提出解決方案。氛圍非常好，面試官也很和睦。收到二面已經(jīng)

面試官沒有過多的問題。題目是工程館管理延期的問題，找出重要的三個原因，三個最不重要的。然后提出解決方案。氛圍非常好，面試官也很和睦。收到二面已經(jīng)

面試官先讓自我介紹，之后問我的研究方向，之后問我怎么理解前沿技術(shù)，整體不錯，但是我的方向是宏觀經(jīng)濟，他們需要中觀層面的研究員

1.對你的研究方向和內(nèi)容給一下詳細介紹
2.你對于身邊的前沿科技感興趣嗎？
3.你研究過的課題有哪些
4.說說來長城戰(zhàn)略咨詢的原因

先是給一份試題，讓做一份PPT，給一個星期時間，然后再部門經(jīng)理面試，由于是疫情期間，所以面試比較程序比較簡便，PPT內(nèi)容與頁面排版很重要，面試當天陳述也很關(guān)鍵

1、你準備了多久這份PPT？
2、相關(guān)資料從哪搜集的？
3、再者就是針對你的實習經(jīng)歷做些了解
4、什么時候能實習之類的

群面2分鐘自我介紹，包括教育背景、實踐經(jīng)歷、家庭情況、還有個忘了，四個固定部分，4-5個人一組，我們組人少，只有15分鐘的討論時間，然后是3分鐘展示實踐，最后是面試者有什么問題想問HR。

群面的題目是一家企業(yè)有四個部門，包括營銷部：使企業(yè)獲得了**獎，提高了企業(yè)形象，技術(shù)部：對企業(yè)銷售之后的產(chǎn)品進行維護，提升客戶體驗；銷售部：使得企業(yè)利潤突破了百億大關(guān)，人力資源部：為企業(yè)招聘到了幾個重量級的高管；現(xiàn)在有10萬元獎金，問怎么分配？