一對一面試，到了指定面試地點后就在按號排隊，到了我之后被人力小姐姐帶到技術(shù)主管面試的小屋里。簡單聊了下自己的簡歷內(nèi)容和自己學習還有研究的方向，因為我的研究方向和投遞的崗位方向都是電池方面，技術(shù)主管隨便問了倆電池的問題，覺得可以就不多說廢話了，主要在確認你的堅定程度。

先問了實驗室做的內(nèi)容，我就簡單介紹了一下自己的實驗方向（電極材料性能研究），然后問的都是能否接受高壓力和加班情況，能否接受工作地點，說這個工作還是有一定的壓力和辛苦的，問能不能承受。最后問你有沒有什么問題，就結(jié)束了。

1對1面試，2分鐘的自我介紹，講出自己的優(yōu)點與缺點，做過的項目，要很詳細很具體的，有沒有得出什么結(jié)論，你在學校做過什么社團活動，職業(yè)規(guī)劃，為什么目標做過什么努力，向面試官提問

1對1面試，2分鐘的自我介紹，講出自己的優(yōu)點與缺點，做過的項目，要很詳細很具體的，有沒有得出什么結(jié)論，你在學校做過什么社團活動，職業(yè)規(guī)劃，為什么目標做過什么努力，向面試官提問

進去后，首先來個自我介紹，讓后問了我本科院校是什么檔次的，然后讓我介紹自己的項目，做一些簡介，因為補習了一年，問我期間做了什么。最后問我還有什么問題。

進去后，首先來個自我介紹，讓后問了我本科院校是什么檔次的，然后讓我介紹自己的項目，做一些簡介，因為補習了一年，問我期間做了什么。最后問我還有什么問題。

先是問了所在學校情況，然后自我介紹，接著問研究生課題研究內(nèi)容，問的非常細，感覺面試官的問題還是非常犀利的

1先自我介紹，說說你的專業(yè)，課題之類的
2說明你自我介紹里所提到的優(yōu)點，要舉例說明
3你研究生課題的研究背景是什么

開始就自我介紹，然后問了自己做的項目，問的比較仔細，然后說崗位不匹配，然后就回去等通知。

說你的項目里有什么創(chuàng)新點，是誰想出來的，項目負責人有幾個，你擔任什么角色，做了哪些工作。

先填一個表格，和簡歷類似，填好之后根據(jù)應聘職位分配面試官；電池算法的兩個面試官，一個技術(shù)方面的，一個人力方面的。人事讓我先簡單介紹一下自己，然后就是技術(shù)提問，之后人事提問；最后問我有沒有需要提問的。

主要問的是技術(shù)問題，電池算法做過沒有？電池管理系統(tǒng)了解多少？會不會傅里葉變換；人事也問一些基本問題，為什么選擇我們公司？我們公司那么多應屆生，你怎么脫穎而出？