首先校園宣講，接著直接筆試，人力資源領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一進(jìn)行面試，問(wèn)了家庭地址，職業(yè)規(guī)劃，有無(wú)對(duì)象，是否在本地發(fā)展，等等。第三天進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面試，簡(jiǎn)單，基礎(chǔ)知識(shí)，調(diào)整好心態(tài)就可以了，不用提前準(zhǔn)備的。

首先校園宣講，接著直接筆試，人力資源領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一進(jìn)行面試，問(wèn)了家庭地址，職業(yè)規(guī)劃，有無(wú)對(duì)象，是否在本地發(fā)展，等等。第三天進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面試，簡(jiǎn)單，基礎(chǔ)知識(shí)，調(diào)整好心態(tài)就可以了，不用提前準(zhǔn)備的。

校園招聘，宣講完后30分鐘簡(jiǎn)單筆試（筆試內(nèi)容基本是選擇題，案例銷(xiāo)售方面的）后進(jìn)行初面，4個(gè)人群面，1位面試官，依次回答問(wèn)題或者自由發(fā)言

先是依次簡(jiǎn)單自我介紹、家庭背景介紹
然后提問(wèn)銷(xiāo)售人員必備的能力、一些簡(jiǎn)單的情景問(wèn)答自由發(fā)言

先投簡(jiǎn)歷，建立篩選，在筆試，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)測(cè)試，辦公軟件使用測(cè)試，在最終高層領(lǐng)導(dǎo)群面，注重專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)，更注重財(cái)務(wù)管理

學(xué)習(xí)成績(jī)好壞
專(zhuān)業(yè)課哪科最擅長(zhǎng)
關(guān)于最擅長(zhǎng)的科目中提問(wèn)題
然后問(wèn)財(cái)務(wù)管理學(xué)的怎么樣 財(cái)務(wù)管理各方面的問(wèn)題