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唯品會(huì)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共182條) 最近更新時(shí)間:2025-10-09

2025-10-06 | 校園招聘
面試過程:

面試機(jī)會(huì)是在boss直聘上投簡歷獲得的,剛好是他們24屆校招的管培職位
我參加面試主要有兩輪,一輪hr面,第二輪業(yè)務(wù)面,沒有群面可能是春招補(bǔ)錄吧
薪水的話管培工資7200,有一年薪酬保護(hù)期

面試官問的面試題:

1.簡單的自我介紹
2.問簡歷上學(xué)生會(huì)相關(guān)的經(jīng)歷,如果你有策劃過什么活動(dòng)的話會(huì)問具體細(xì)節(jié),還有你在這次活動(dòng)當(dāng)中擔(dān)任的角色的不可替代性在哪?
3.能否接受工作地點(diǎn)全國分配?
4.試用期6個(gè)月能否接受?試用期工資不打折,與轉(zhuǎn)正工資一樣
5.會(huì)問家庭情況,比如父母做什么的,估計(jì)是要弄招聘畫像,但個(gè)人感覺有點(diǎn)冒犯隱私,但還是隨口應(yīng)付了一下。
6.深挖你實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)的細(xì)節(jié),你自己從中收獲了什么?

2021-11-01 | 校園招聘
面試過程:

10月初投遞的簡歷,大概過了十來天收到了筆試測評,然后又過了幾天收到了一面通知,10.30日參加的一面。一定要提前一點(diǎn)去哦,去到之后就是上交3份簡歷,然后會(huì)給你號碼牌,一組10個(gè)人,一共有多少組我就不知道了,我沒認(rèn)真看反正是從A開始。到時(shí)間之后會(huì)有校園大使帶去面試的地方,一組人分為兩組,5v5的形式進(jìn)行商務(wù)洽談。

面試官問的面試題:

一開始是先自我介紹,什么樣的順序都可以,因?yàn)槲沂俏覀兡且唤M號碼最前的,我就直接說了,然后大家就按順序進(jìn)行自我介紹。后面面試官會(huì)給每人發(fā)一份材料,這是模擬商務(wù)洽談的形式,分為平臺方(A組)和品牌方(B組),5分鐘讀材料和自我思考,10分鐘分組討論,20分鐘洽談,然后兩個(gè)小組各推選一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)陳述。不管怎樣最好是有一個(gè)結(jié)果,無論結(jié)果好壞。

2023-01-16 |
面試過程:

我面的是北京場的。我在北京上學(xué)。當(dāng)時(shí)廣州疫情面試,所以我們采取了線上面試的方式。我的這場面試是群面的方式(一個(gè)面試官對三個(gè)候選人)輪流提問輪流回答。首先是每個(gè)人1-2分鐘的自我介紹,再到面試官提問。

面試官問的面試題:

一面主要還是問你簡歷上的問題。你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。因?yàn)槲覍W(xué)的是國際關(guān)系,但是投的是商務(wù)崗,所以她問了我為什么不在國際組織或者外交部工作。還問了我為什么選擇唯品會(huì)(對唯品會(huì)的理解)
對崗位的理解
和為什么適合商務(wù)崗。以及你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

2020-11-21 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是小組群面,分為兩方進(jìn)行商務(wù)談判,首先和隊(duì)友商量策略,再和對方進(jìn)行協(xié)商討論。雙方輪流發(fā)言,每次可以講一分鐘。個(gè)人覺得面試過程中把握好發(fā)言節(jié)奏很重要,言之有物,不要浪費(fèi)己方發(fā)言機(jī)會(huì)。同時(shí),也不要太Aggressive,因?yàn)檫@場談判的目的是達(dá)成共識,不是非要爭個(gè)孰高孰低。最后會(huì)有一個(gè)人來匯報(bào)討論結(jié)果,也就是協(xié)商出來的合作方案。
第二輪是2V1面試,主要針對個(gè)人過去經(jīng)歷和對公司的了解。

面試官問的面試題:

你對小組面試的評價(jià)?覺得自己表現(xiàn)好在哪里,不好在哪里?
對這個(gè)崗位的理解是什么?
講講你過去壓力大的一段經(jīng)歷?
你在團(tuán)隊(duì)中是什么樣的角色?
如何跟合不來的人相處、共事?
反問。

2024-10-28 | 校園招聘
面試過程:

面試整體比較輕松,面試官都很nice
面試沒有群面,兩面業(yè)務(wù)單面
流程很慢,一面二面之間間隔了一個(gè)半星期,面試時(shí)間也很抽象,前一天通知第二天的面試

面試官問的面試題:

1、已經(jīng)面了兩輪業(yè)務(wù)面試,第一輪考察不深,基本圍繞工作內(nèi)容,對基本的產(chǎn)品思維的考察,第二輪面試為專業(yè)業(yè)務(wù)面,面試會(huì)考察在產(chǎn)品規(guī)劃過程的思路,和實(shí)際項(xiàng)目建設(shè)能力,中間考察了一下sql還有基本的原型能力

2020-02-21 | 校園招聘
面試過程:

投的暑期實(shí)習(xí)。唯品的筆試是性格測試,沒有難度。
4月2日接到群面通知。群面時(shí)八個(gè)人,都是投遞的運(yùn)營類相關(guān)崗位,面試官給一道策劃題,然后30min討論方案。(后來發(fā)現(xiàn)八個(gè)進(jìn)了四個(gè),幾率還挺高)
4月14日和18日分別接到兩個(gè)崗位的1v1面試通知(我只投了1個(gè)但另外接到一個(gè)面試邀請我也不知道為什么...),都去了,最后兩個(gè)都通過,選擇其中一個(gè)入職。

面試官問的面試題:

用戶運(yùn)營1v1時(shí)主要根據(jù)簡歷提問。
面試官對我的新媒體經(jīng)歷和直播經(jīng)歷都挺感興趣。策劃經(jīng)歷會(huì)問詳細(xì)負(fù)責(zé)的部分,尤其看重文案能力。
然后現(xiàn)場給任務(wù)讓一分鐘內(nèi)寫文案。因?yàn)槲覍懙倪^程中,面試官剛好接了個(gè)電話,所以我大概能有三分鐘的時(shí)間想。最后給了四五條文案,面試官還挺滿意。
臨走前反復(fù)確認(rèn)能否近期到崗,應(yīng)該還挺缺人的。

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