通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)看到招聘信息進(jìn)行網(wǎng)申，經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選及線上專業(yè)測(cè)評(píng)，大概等了一個(gè)月左右接到專業(yè)面試通知，形式為線上面試，采取結(jié)構(gòu)化面試，一周后反饋面試結(jié)果，并進(jìn)行問卷調(diào)研，再一周后通知綜合面試，形式為線上，采取結(jié)構(gòu)化面試。后未錄取

1、對(duì)人事工作的理解
2、你認(rèn)為人事需要具備的特質(zhì)有哪些？你希望從人事工作中收獲什么？
3、為什么跨專業(yè)選擇人事？

先介紹了百聯(lián)，職位和發(fā)展路徑之類的，然后開始自我介紹和群面，一個(gè)簡(jiǎn)單的排序題，分成兩個(gè)小組各自討論并總結(jié)陳述，最后在cue每個(gè)人回答一下問題

先介紹了百聯(lián)，職位和發(fā)展路徑之類的，然后開始自我介紹和群面，一個(gè)簡(jiǎn)單的排序題，分成兩個(gè)小組各自討論并總結(jié)陳述，最后在cue每個(gè)人回答一下問題

總共三輪考試，首先是先做網(wǎng)申，然后被通知去筆試，筆試的題目有 人際關(guān)系，也有行測(cè)方面的數(shù)學(xué)題，接下來是群面，問題是隨機(jī)抽的，我這一組討論的問題是如果A的財(cái)產(chǎn)在一次大火中被燒光，需要借錢才可以度過這個(gè)冬天，問以下三種哪個(gè)方案最好，較好的是哪個(gè)，然后是你覺得其他人會(huì)選擇哪一個(gè)方案，總共是三個(gè)方案，方案A是找有財(cái)務(wù)掌權(quán)能力的老板或者親戚，B方案是找朋友和親戚，C方案是眾籌。具體記不太清了，大致是這個(gè)過程。然后就是二面，是專業(yè)面試，通知的時(shí)間在一周左右。

就是最后一面的時(shí)候面試官提了問題，時(shí)間也有點(diǎn)久了，好像是職業(yè)規(guī)劃還有介紹自己專業(yè)方面的成績(jī)。問的還是比較少的，基本上都是面試官在介紹公司基本情況，然后專業(yè)面試也是群面，也插不上幾句話。

先簽到，然后就是群面， 群面就是討論一道與物業(yè)相關(guān)的題目，時(shí)間很短，除了等待的時(shí)間，真正面試的時(shí)間不超過30分鐘。面試的時(shí)候第一輪先是自我介紹加自己的觀點(diǎn)，然后有幾個(gè)人把重點(diǎn)都放在了自我介紹上，于是觀點(diǎn)都沒有時(shí)間說。

先簽到，然后就是群面， 群面就是討論一道與物業(yè)相關(guān)的題目，時(shí)間很短，除了等待的時(shí)間，真正面試的時(shí)間不超過30分鐘。面試的時(shí)候第一輪先是自我介紹加自己的觀點(diǎn)，然后有幾個(gè)人把重點(diǎn)都放在了自我介紹上，于是觀點(diǎn)都沒有時(shí)間說。面試官?zèng)]有提出任何問題。

總共三輪考試，首先是先做網(wǎng)申，然后被通知去筆試，筆試的題目有人際關(guān)系，也有行測(cè)方面的數(shù)學(xué)題，接下來是群面，問題是隨機(jī)抽的，然后就是二面，是專業(yè)面試，通知的時(shí)間在三周左右。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，從很多信封中抽取一個(gè)信封，作為論題。每個(gè)人先自我介紹，再闡述自己對(duì)論題的看法，所有人都說完之后自由討論20分鐘，最后選取代表發(fā)言總結(jié)。

一面是筆試，題目主要是對(duì)商場(chǎng)的了解和部分計(jì)算題。二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8人一組。三面是關(guān)于會(huì)計(jì)的問題，6人一組，分別闡述對(duì)零售行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的看法和在管理會(huì)計(jì)學(xué)到了什么。

零售行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的看法和在管理會(huì)計(jì)學(xué)到了什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。