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維達(dá)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共9條) 最近更新時(shí)間:2021-12-18

2021-12-13 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,五人一組,大概討論進(jìn)行了有30分鐘。討論結(jié)束后,面試官針對(duì)討論話題提問。二面是HR面,首先是進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,然后面試官會(huì)根據(jù)自我介紹和簡(jiǎn)歷上的問題提問。

面試官問的面試題:

1.對(duì)維達(dá)公司和產(chǎn)品有什么了解?2.能說出我們公司吸引你的一點(diǎn)特質(zhì)嗎?3.未來(lái)你的職業(yè)規(guī)劃如何?4.未來(lái)在哪里工作有要求嗎?5.理想的薪資是多少?

2019-11-02 | 校園招聘
面試過程:

初試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,8個(gè)人,30分鐘討論,讓我們用他給出的詞語(yǔ)編小故事,最后推一個(gè)人出來(lái)陳述總結(jié),5分鐘

面試官問的面試題:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議完結(jié)束問我們有沒有其他補(bǔ)充的或意見,我們說沒有,面試官就讓我們回去等通知,沒有問任何問題了

2019-10-30 | 校園招聘
面試過程:

群面是8個(gè)人一組,題目是給出了影響企業(yè)利潤(rùn)的十個(gè)因素,最后選出三個(gè)最重要的因素。
二面是一對(duì)一,hr就問了一些對(duì)企業(yè)的了解等等。

面試官問的面試題:

1.對(duì)之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷的挖掘,根據(jù)你所給出的信息刨根問底
2.對(duì)這份工作的看法
3.專業(yè)相關(guān)問題
4.關(guān)于實(shí)事熱點(diǎn)的一些看法

2017-10-24 | 校園招聘
面試過程:

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,當(dāng)天收到第二天面試通知(通知里并沒有說明面試形式),然后第二天到了面試地點(diǎn)后才大概猜到是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。簽到后會(huì)抽簽得到無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的座位編號(hào),每組人數(shù)只有8人,維達(dá)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)算地道的了。面試官說明規(guī)則后,便直接開撕,無(wú)需自我介紹(大概復(fù)試才會(huì)要自我介紹),然后我搶了timekeeper的角色,意外的進(jìn)了復(fù)試

面試官問的面試題:

無(wú)需自我介紹(大概復(fù)試才會(huì)要自我介紹),然后我搶了timekeeper的角色,意外的進(jìn)了復(fù)試,并在最后的時(shí)間,問你還有沒有補(bǔ)充,覺得是個(gè)加分項(xiàng)

2019-10-14 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘 先是群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,發(fā)言次數(shù)不多以為涼了,但以外的收到了二面邀請(qǐng),現(xiàn)在還沒有二面

面試官問的面試題:

群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,根據(jù)五個(gè)關(guān)鍵詞編一個(gè)小故事,我覺得我們組的人都很強(qiáng),以為涼了,但最后以外收到了邀請(qǐng)

2016-11-16 | 校園招聘
面試過程:

群面是比較傳統(tǒng)的面試題目,都是些競(jìng)爭(zhēng)公司侵占市場(chǎng)份額,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),我們小組抽到的面試題目是選擇一個(gè)合適的銷售經(jīng)理,就是應(yīng)該選能力還是應(yīng)該選品德的那一種。我們小組并沒有撕得很激烈,但是還是會(huì)出現(xiàn)跑偏情況,感覺面試官中途還接了一個(gè)電話感覺不是很好。如果是江門本土人去面試可能比較有優(yōu)勢(shì),假如不是本地人的話男生去還是比較吃香的,畢竟維達(dá)也是家大企業(yè),還能去上海發(fā)展。

面試官問的面試題:

在群面的時(shí)候面試官并沒有問任何問題,我覺得是打算在單面的時(shí)候才集中火力進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試吧

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