首先由人力資源部經(jīng)理和總工帶著我們進入研發(fā)樓，然后再會議室進行面試，總共是五個人面試，問的問題主要是和化工生產(chǎn)相關(guān)的問題

1.如何獲得面試機會2、對車用尿素是否了解。3、問家庭和婚姻狀況等基本條件，4.在學習過程中存在哪些問題如何應對，并舉例說明

面試的時候直接先進行一對一的面試，然后是群面，群面過后直接發(fā)的offer，因為是本地人 挺簡單

你的父母做什么
什么學校
在哪個城市工作
期待的月薪是多少 是否能夠接受公司內(nèi)部調(diào)劑

先是群面，問了三個問題。1.自我介紹2.如何你在規(guī)定時間內(nèi)未完成領(lǐng)導的任務(wù)你會如何應對？舉實例3.你最近學習了什么新東西，并用這些東西解決了什么問題。

二面是專業(yè)問題的提問，問了佰努力方程，問了合成氨工藝，以及自己的研究是否與崗位相關(guān)

就是分兩輪面試，第一輪是背景調(diào)查
第二輪有一個自我介紹

在你看來，你認為自己最負責任一件事是什么呢？

簡單輕松，小組討論比較激烈，面試官挺和藹的

你對化工安全是如何看待的，你為什么要上研究生

先進行的是一面，一面比較簡單，就是問問個人情況什么的，很輕松，然后是二面，二面問一些專業(yè)知識，但是也很簡單，下午是無領(lǐng)導小組討論，這個就有點難度了，必須一直說話，如果很長時間不說話就pass了

你最近看過的書是什么，從中可以得到什么認識？你最成功的事情是什么