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山東豪邁機械科技股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共185條) 最近更新時間:2025-10-11

2025-05-04 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘投簡歷,面試會問你四六級成績,有沒有掛科和有沒有收到其他公司的offer;有沒有結(jié)婚,父母是做什么的,父母希望你去哪個城市工作

面試官問的面試題:

項目經(jīng)歷?:面試官會詳細詢問你在實習或項目中的具體經(jīng)歷,包括項目的內(nèi)容、遇到的困難及解決方法等?
?高考成績和四六級成績?:面試官可能會詢問你的高考成績和四六級成績,并期望你解釋這些成績?nèi)绾畏从衬愕膶W習能力和專業(yè)素養(yǎng)?
學習成績和掛科情況?:面試官會關(guān)注你的本科和碩士成績排名,以及是否有掛科記錄,以此來評估你的學習能力和專業(yè)知識掌握情況?
工作意向和期望薪資?:面試官會詢問你是否收到了其他公司的offer、是否有心儀的企業(yè)、期望薪資等?
工作地點接受度?:面試官會詢問你對工作地點的接受度,比如是否愿意去山東工作?


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2025-04-01 | 校園招聘
面試過程:

1. 初試(HR面)
- 形式:電話面試或線下一對一/一對多面試。
- 內(nèi)容:
- 基本信息:家庭情況(父母職業(yè)、是否獨生子女、是否接受異地工作等)。
- 職業(yè)穩(wěn)定性:是否考研、有無男女朋友、對加班看法、是否接受上六休一。
- 簡歷核實:在校成績(是否掛科)、四六級成績、獎學金、實習/項目經(jīng)歷。
- 公司了解:對豪邁的認知、崗位匹配度。
2. 技術(shù)面(復試)
- 形式:線下一對一或線上視頻面試(如騰訊會議)。
- 內(nèi)容:
- 專業(yè)知識:機械設(shè)計基礎(chǔ)(齒輪參數(shù)、傳動比、熱處理工藝、材料力學等)、制圖規(guī)范(實線/虛線用途)。
- 項目/實習深挖:要求詳細描述項目思路、技術(shù)難點及解決方案。
- 崗位技能:根據(jù)應聘方向提問,如液壓設(shè)計、傳動系統(tǒng)、焊接工藝等。
3. 其他環(huán)節(jié)
- 在線測評:包含心理測試、行測題等,部分崗位需在初試前完成。
- 反向提問:面試官會留出時間讓候選人提問,建議提前準備與崗位或公司相關(guān)的問題。

面試官問的面試題:

家庭是否支持異地工作?父母職業(yè)?
是否有掛科?如何看待掛科經(jīng)歷?
是否考研?為什么選擇就業(yè)而非考研?
齒輪的基本參數(shù)有哪些?最小齒數(shù)限制?
能否接受加班或上六休一?
為什么選擇豪邁?對公司的了解?
如何看待工作地點(如高密、濰坊、青島等)?

2025-02-22 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘是企業(yè)吸納人才的重要途徑,流程系統(tǒng)且嚴謹。首先是準備階段,企業(yè)明確崗位需求,備好宣傳資料,與高校商定招聘行程。接著開展校園宣講,介紹企業(yè)概況、崗位詳情,吸引學生關(guān)注。隨后收集簡歷并篩選,挑出符合基本要求的人選。再通過筆試考察專業(yè)知識和綜合能力,篩選出成績達標的學生進入面試。面試一般多輪,全面評估學生的專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作等能力。最后,綜合成績確定錄用名單,發(fā)放通知并簽約,新員工入職后還會接受系統(tǒng)培訓,助力其快速融入企業(yè) 。

面試官問的面試題:

在校園招聘面試中,面試官通常會提出以下幾類問題:

關(guān)于個人基本情況

- “請簡單做個自我介紹。”

- “你有哪些興趣愛好?”

關(guān)于專業(yè)學習

- “你的專業(yè)課程中,哪門你學得最好?為什么?”

- “請談談你在專業(yè)學習中遇到的最大挑戰(zhàn)及解決方法?!?br>
關(guān)于校園實踐

- “你在社團或?qū)W生會中擔任過什么職務?主要負責什么工作?”

- “有沒有組織過校園活動?講講活動的策劃過程和遇到的困難?!?br>
關(guān)于項目經(jīng)驗

- “介紹一下你參與過的項目,你在其中承擔什么角色?”

- “項目中遇到過技術(shù)難題嗎?你是如何解決的?”

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

- “你對未來3-5年有怎樣的職業(yè)規(guī)劃?”

- “為什么選擇我們公司的這個崗位?”

關(guān)于個人能力

- “請舉例說明你的溝通能力?!?br>
- “講講你是如何應對壓力和挫折的?!?

2024-10-10 | 校園招聘
面試過程:

前一天通知面試,初試一個HR面試兩個人,我運氣比較好,初面就是單面,面試官是一個年輕的姐姐,問了我一些簡歷里面的內(nèi)容,還有家庭情況,家里面支不支持去山東,有沒有女朋友(有的也要說沒有,不然問你以后打算怎么樣)。復試就是終面,中年是線上進行的,我應聘的是機械工程師,技術(shù)崗,所以是一個高工面試我。先進行一個簡單的自我介紹,一定不要口吃和緊張,這個應場能力跟重要,緊接著問你一些個人能力問題,成績好的會問你一些學過的基礎(chǔ)知識,項目經(jīng)驗多的問你一些項目的內(nèi)容,一定要講清楚。當時問了我一些關(guān)于齒輪的基本知識,機械制圖,熱處理,材料力學等等,還有我的項目經(jīng)理,我回答的還不錯。HR的態(tài)度也很好,不會給你太大的心理壓力。

面試官問的面試題:

機械制圖當中細實線,粗實線,點劃線,虛線分別在什么情況下用?
常見的熱處理方式?正火的具體內(nèi)容是什么?有什么用?
齒輪的基本參數(shù)有哪些?最小的齒輪齒數(shù)是多少?

2024-09-30 | 校園招聘
面試過程:

在學校教室進行的面試,初面的面試官提問的問題比較簡單,一般是自我介紹,家庭情況以及對在高密工作是否可以接受,家里人是不是同意,可能會比較偏向于離家近的人,其次會問有沒有對象,說是有對象可以一起進去,可能是為了穩(wěn)定,現(xiàn)在猜測可能是因為地理位置比較偏僻,想要留住人。后來面試是電話面試,應該是公司里的專業(yè)工程師吧,問了幾個簡單的常識性的傳熱相關(guān)的問題

面試官問的面試題:

初試:1.做一個自我介紹;2.家里有沒有兄弟姐妹,是干什么的;3.家里父母是什么工作;4.有沒有掛過科;5.對家的依戀程度
二面:1.傳熱的幾種方式;2.壓力容器主要有哪些,其他有些記不清了,一般就是一些課本上有的知識
三面:主要是薪資的溝通

2025-10-07 | 校園招聘
面試過程:

ai面試
首先自我介紹 然后是英語能力測試閱讀理解 語言能力測試 反應能力測試 測忙色弱 形體拍照測試首先自我介紹 然后是英語能力測試閱讀理解 語言能力測試 反應能力測試 測忙色弱 形體拍照測試

面試官問的面試題:

自我介紹
給你一點英文文章 規(guī)定時間內(nèi)閱讀
英語聽力測試 閱讀問題然后選擇正確答案
在學習工作中你有沒有和別人發(fā)生分歧 你是怎么解決的
說一個你在學習工作過程中遇到的問題 你是怎么解決的
在學習工作過程中你有沒有對某方面進行優(yōu)化改進 結(jié)果怎么樣
測試反應能力
色盲色弱測試
形體拍照 露出雙臂 下蹲 正側(cè)面拍照

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