首先是自我介紹,然后問了在學(xué)校的一些校園活動(dòng)經(jīng)歷,有怎么樣的收獲。最后還問了簡(jiǎn)歷上的一些問題,外地人會(huì)問為什么報(bào)考本地。
面試官問的面試題: 1.在學(xué)校有什么學(xué)生組織的經(jīng)歷,有怎樣的收獲?2.不是本地人為什么報(bào)考本地?3。有沒有加過油?4.對(duì)目前行業(yè)現(xiàn)狀什么看法?
簡(jiǎn)歷篩選之后第二天通知面試
第一輪 五人一組面試
自我介紹,面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷提了一些問題。比較特別的是還問了對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、修身齊家治國(guó)平天下等的看法。還問了興趣愛好,喜歡的節(jié)目,五年內(nèi)的規(guī)劃之類的。
個(gè)人感覺只要回答時(shí)邏輯清晰、語(yǔ)言流暢即可。
第二輪,群面
十幾人一組,人比較多,就一個(gè)排序題進(jìn)行討論。沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要是爭(zhēng)取一些發(fā)言機(jī)會(huì),表述清楚自己的理由。
簡(jiǎn)歷篩選之后第二天通知面試
第一輪 五人一組面試
自我介紹,面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷提了一些問題。比較特別的是還問了對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、修身齊家治國(guó)平天下等的看法。還問了興趣愛好,喜歡的節(jié)目,五年內(nèi)的規(guī)劃之類的。
個(gè)人感覺只要回答時(shí)邏輯清晰、語(yǔ)言流暢即可。
第二輪,群面
十幾人一組,人比較多,就一個(gè)排序題進(jìn)行討論。沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要是爭(zhēng)取一些發(fā)言機(jī)會(huì),表述清楚自己的理由。
十人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,五分鐘小組成員自我介紹,六分鐘審題,二十分鐘討論,,五分鐘呈現(xiàn)。最后HR提問。主要是對(duì)八個(gè)工作場(chǎng)景進(jìn)行時(shí)間線的梳理和舍棄兩個(gè)項(xiàng)目的理由闡述。
面試官問的面試題: 我當(dāng)時(shí)發(fā)言較少,面試官問我覺不覺得題目難,我說閱讀信息太長(zhǎng)影響之后參與討論,他追問你覺得對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)是什么。
結(jié)構(gòu)化面試,一組6個(gè)人,進(jìn)去后兩個(gè)考官,問了4次問題,每次只有三個(gè)人有回答的機(jī)會(huì)。最后單獨(dú)指定問兩個(gè)人問題
面試官問的面試題: 印象最深的最難忘的挫折是什么?你當(dāng)時(shí)怎么解決的?事后的結(jié)果是什么?
你對(duì)你們學(xué)校的校訓(xùn)的看法?
為什么選擇中化?而不是其他銀行或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所?
你對(duì)石油行業(yè)的看法是什么?(單獨(dú)問兩個(gè)人)
5人一組,自我介紹,針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題,讓大家提問,就這些,課題研究方向,愛好,對(duì)公司的了解,家鄉(xiāng),籍貫,等等,都是面試官想起來隨便問的
面試官問的面試題: 5人一組,自我介紹,針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題,讓大家提問,就這些,課題研究方向,愛好,對(duì)公司的了解,家鄉(xiāng),籍貫,等等,都是面試官想起來隨便問的
簡(jiǎn)歷刪選完成之后,收到通知。
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論主要圍繞200萬(wàn)資金分配給幾個(gè)部門,如何分配。相對(duì)來說比較容易。
第二輪是HR面試,回問一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展方面的問題。
第三輪是筆試。
你自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?
你認(rèn)為自己能夠勝任這個(gè)職位?
你最難忘的一段經(jīng)歷是什么?
你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?
中化石油工資待遇 共8 條
中化石油面試經(jīng)驗(yàn) 共 16 條