首先出面是十個人群面，十個人站一排，面試官讓大家一個接一個自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些問題，重點問家庭情況和期望工作地點。我通過群面后就安排到了空勤調度的二面，二面一共九個人，單獨面，是哪個HR根據(jù)你的簡歷聊聊你的經(jīng)歷，然后二面結束后就沒消息了估計是涼了。

然后問了一個問題是如果工作期間有不配合你溝通的人怎么處理?；卮疬^程中，還補充到，你了解這個崗位嗎？你從什么途徑了解到的我們公司這個崗位的？后面我就瞎說了幾句，總過程就五六分鐘就出來了，估計是涼了。

校招投的簡歷，過了很久才收到測評，可能是補錄的，做了測評過了一個月吧，收到的一面通知，一面很簡單就是了解一下個人和家庭情況，然后終面和用人部門溝通的

做自我介紹，家里人都是做什么的？對工作地點的考量，有沒有男朋友這一類的，還問了一下是否了解航空食品這個行業(yè)

最主要看專業(yè)水平，有執(zhí)照優(yōu)先（公司省錢），然后看戶口，本地優(yōu)先（不用安置費），然后看英語，這個其實是半個硬性要求，四級比較重要，六級有優(yōu)先。最后看你有沒有長久工作的條件，比如家庭等等。

1.你的籍貫和現(xiàn)住地
2.英語水平怎么樣，可以用英語自我介紹一下嗎？
3.假如把你調劑到了不心儀的城市，你會怎么去面對?

校招得知的消息，宣講會人非常的多，面試現(xiàn)場人數(shù)相當?shù)亩?，場面有點混亂，配餐部過簡歷初篩的人數(shù)較少，因為其他崗位人數(shù)多，后面群面無領導小組討論都取消了，直接進行二對多的面試，很看重表達和學生工作經(jīng)歷，首先自我介紹，然后簡單的問個小問題就結束了。然后門外等候三分鐘，直接給結果，最后就我和我同學留下，進行二面，二面也挺隨意，二對一，人力笑瞇瞇的，很和藹，面試過程我還和她開了小玩笑，過程就自我介紹，以及就簡歷問了些問題，工作地點等。之后就進行筆試。感覺不太會，但是也過了，后面通知終面，也是自我介紹，簡歷問問題等。后面就體檢了。

初面,自我介紹
工作地點
二面，自我介紹
就簡歷問問題
終面，自我介紹
家庭情況
就簡歷問問題

基本校招沒有社招，我們十人一組進去，看戶口和家庭情況留人，去一半然后再去一半 最后筆試看成績，120多人錄取了大搞20多人

如果介紹了家里情況他會打斷自我介紹來詢問，獲得的獎項什么的也會詢問只要你提及了，不是原生家庭的戶口比較遠的建議別報了

面試按照小組來，每個人有七分鐘的機會，初面的問題還是挺簡單的，上來緩和氣氛，要求自我介紹一下。然后就是一個人一個人按照事先填寫好的表格進行面試。問一些小問題，主要還是看是否有留在廈門的意愿。

自我介紹
springboot常用的注解，以及他的功能
list和map的區(qū)別