電話面試，問基本問題，一對一面試，然后就開始問問題，問的都是基本的東西，和廉潔自律………………………………

為什么離職？為什么過來？？？？等等一些基本問題…………，以前的一些經(jīng)歷，和學(xué)到了什么？

首先自我介紹沒有時間限制,需要自己把握,然后回答針對性問題,要臨場應(yīng)變.

為何要跨專業(yè)選擇職位?你做這個職位的優(yōu)勢是什么?對自己進(jìn)行自我評價,盡量結(jié)合職位來闡述。

將我們分為幾個小組，分組進(jìn)入，桌上放一張紙計時完成問題，最后進(jìn)行小組討論。

海上救援，百度一下，你就看得到。這是群面的問題，后面的我就不知道了。。

臨時加的招聘崗位，我有事第一次參加招聘會，所以也不了解，就抱著去看一看 學(xué)習(xí)的心態(tài)去的，結(jié)果學(xué)會計的就我一人。首先是自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷問一些問題，首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷會問一些問題，他也會談一些他的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗。然后問你有什么問題要問的。工資的話沒有具體說，做了個比較，包吃包住，拿的工資肯定比那些2000+的工資劃算。

你認(rèn)為成功的因素有哪些，成本的劃分。你對于未來的發(fā)展規(guī)劃