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金立手機(jī)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共8條) 最近更新時(shí)間:2017-12-01

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程:

金立的軟件工程師,是先做一套比較基礎(chǔ)的c/c++方面的題,然后是性格方面的測試有40到性格測試題,隨后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面,然后是技術(shù)面,技術(shù)面后是hr面,我卡在技術(shù)面

面試官問的面試題:

技術(shù)面試問了對什么技術(shù)感興趣,我當(dāng)時(shí)說對c++liunx服務(wù)器編程比較感興趣,然后這個(gè)面試官就一直說我們這么做的和你感興趣的不太一樣,我就不知道怎么樣回答了,技術(shù)問題有,深度拷貝,空類有什么什么函數(shù),什么是多態(tài),什么是系統(tǒng)調(diào)用,什么是僵尸進(jìn)程,進(jìn)程調(diào)度這些問題。但是金立在全國只招2個(gè)c++,而且宣講的學(xué)校大部分都是名校,感覺不是太真誠在我們學(xué)校招研發(fā)人員。

2017-09-23 | 校園招聘
面試過程:

線上專業(yè)面試,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論群面,然后電話專業(yè)面試。專業(yè)面試就是一些關(guān)于手機(jī)方面的常識性的知識,無領(lǐng)導(dǎo)小組群面就是大家一起討論一個(gè)開放性題目得出結(jié)論,最后電話專業(yè)面試,還在等。

面試官問的面試題:

統(tǒng)計(jì)重慶的火鍋店個(gè)數(shù)。線上專業(yè)面試,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論群面,然后電話專業(yè)面試。專業(yè)面試就是一些關(guān)于手機(jī)方面的常識性的知識,無領(lǐng)導(dǎo)小組群面就是大家一起討論一個(gè)開放性題目得出結(jié)論,最后電話專業(yè)面試,還在等。

2017-03-16 | 校園招聘
面試過程:

只是先投了簡歷之后進(jìn)行了一下簡歷的篩選。通知第二天去無領(lǐng)導(dǎo)小組面試屬于群面。之后會通知去酒店面試。進(jìn)行一對一面試最后還有一個(gè)終面。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試出了一個(gè)討論題大學(xué)生是先擇業(yè)還是先就業(yè)。就這個(gè)問題發(fā)表個(gè)人的看法最后總結(jié)。

2016-10-26 | 校園招聘
面試過程:

筆試:專業(yè)性的筆試題,針對測試崗位出的
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:在面臨特殊情況時(shí),要不要選擇遵守哦你公司的規(guī)定的討論
終面:由專業(yè)hr面試你專業(yè)知識

面試官問的面試題:

對測試崗位了解嗎
了解的測試崗位給我講講
什么是黑盒測試,什么是白盒測試
測試的周期有哪些,有什么具體作用

2016-10-20 | 校園招聘
面試過程:

小組討論,各抒己見達(dá)成一致即可,爭取得到timer或者是做發(fā)言人,面試官很和藹,整個(gè)過程比較輕松。

面試官問的面試題:

面試官會問對于隊(duì)員陳述的補(bǔ)充,把自己想到的說出來即可,不需要和隊(duì)友活著對手互撕,嚴(yán)重會降低面試官對你的印象

2016-04-07 | 校園招聘
面試過程:

就是問了點(diǎn)測試的內(nèi)容,校招可能比較簡單吧
主要是由HR來發(fā)問
對了,第一面時(shí)群面,好好準(zhǔn)備下

面試官問的面試題:

你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你對測試怎么看
工資期待呢
來深圳有沒有問題
為什么不搞開發(fā)

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