1.面試者必須出示身份證登記方能進入公司.
2.前臺人員安排面試人員等候.
3.面試方式為一對多,一個面試官對五個面試者.
4.首先各自作自我介紹
5.面試官提出問題,各自回答.
6.日常職能工作模擬分組實驗.篩選簡歷并向上級作報告.
7.面試官作第一輪篩選,剩下兩位面試者.
8.第二輪面試,日常職能工作模擬排序測試.
9.日常職能工作測試,電話通知應聘者到司面試.
10.第三輪面試,人事部負責人面試交談.

1.你是學技術的,為什么會選擇在人力資源這方面發(fā)展?

2.你覺得你在這個職位上有什么特別的優(yōu)勢??

通過校園招聘獲得機會，都是1對1面試，錄取了，薪水是2K-3K，感覺還行。HR會問你有沒有了解過這個工作是做什么的，以前有沒有這樣的經歷。

HR會問你有沒有了解過這個工作是做什么的，以前有沒有這樣的經歷，有經歷的話就說出你之前的經歷，并針對你的經歷提出問題。

就經理面試，合適就直接錄用

1.自我介紹一下。
2.你怎么看待節(jié)假輪休?
3.遇到客戶一直罵你你會怎么做?