校園招聘得到了面試機(jī)會(huì)，
一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組
二面也是群面，先是自我介紹，然后主面試官又單獨(dú)問一些問題，到我，只問了倆問題，也不知道是有戲還是沒戲

一面就是無領(lǐng)導(dǎo)，后來問問題的時(shí)候，沒有問到我
二面也是問了我很少的問題，一個(gè)是你覺得你和在座的各位有什么差別？另一個(gè)是你覺得你在實(shí)習(xí)或者做項(xiàng)目過程中最自豪的一件事是什么？

群面就是8個(gè)人進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+游戲，題目是一個(gè)小區(qū)要建造景觀區(qū)，問景觀區(qū)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)，最后要求用吸管、剪刀、卡紙等搭出一個(gè)模型。

群面就是8個(gè)人進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+游戲，題目是一個(gè)小區(qū)要建造景觀區(qū)，問景觀區(qū)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)，最后要求用吸管、剪刀、卡紙等搭出一個(gè)模型。

比短信上的面試時(shí)間遲了3個(gè)半小時(shí)，才到人力的面試，工程崗面試完了人力總監(jiān)才有空對(duì)人力進(jìn)行面試，等了太久，也沒吃飯，早上九點(diǎn)對(duì)去的，到下午接近1點(diǎn)結(jié)束，我自己也不耐煩了，自我介紹回答問題語速也很快。兩個(gè)hr面試1個(gè)人，自我介紹后詢問對(duì)人力的看法，個(gè)人專業(yè)與職位的匹配問題，然后向面試官提問

兩個(gè)hr面試1個(gè)人，自我介紹后詢問對(duì)人力的看法，個(gè)人專業(yè)與職位的匹配問題，然后向面試官提問

中糧的筆試一共兩個(gè)半小時(shí)，前一個(gè)半小時(shí)是行政能力測(cè)試，九十分鐘一百道題，后一個(gè)小時(shí)，英語能力測(cè)試，五十道題，分為段落匹配和英語閱讀

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，和正擦的面試沒有什么區(qū)別，但就是中糧參加筆試的人和參加第一輪群面試的人好多

1.自我介紹
2.無領(lǐng)導(dǎo)，給一段材料，關(guān)于人才選聘的，提出了兩種方案，問你選擇哪種。然后根據(jù)選擇分組，討論10分鐘，然后辯論
3.結(jié)構(gòu)化提問

你對(duì)人力資源管理的理解
為什么選擇研究生的專業(yè)
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
你覺得在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中誰的表現(xiàn)最好

典型的3對(duì)1單面，主要的HR一直在玩手機(jī)，感覺不是特別專業(yè)。

你覺得大悅城怎么樣？你可以舉出一個(gè)例子來說明你的溝通力、責(zé)任心嗎？