參與了兩輪面試，但是過(guò)了十天都沒(méi)有后續(xù)通知，就是涼了，甚至都不知道為啥突然就涼了。第一輪是小組面，七八個(gè)同學(xué)一塊。會(huì)給定一個(gè)題目，我當(dāng)時(shí)的題目是排序題，給了九個(gè)公司業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的理由，你從里面選出三個(gè)認(rèn)為最關(guān)鍵的點(diǎn)，并闡述理由。個(gè)人思考之后就是直接展開(kāi)討論，最終達(dá)成一致的結(jié)論。我表現(xiàn)還行，發(fā)言比較積極，也還算有邏輯，也沒(méi)有搶話，主要是整體團(tuán)隊(duì)氛圍比較peace，所以過(guò)了一面。

二面的時(shí)候是HR一對(duì)一面試。規(guī)定的時(shí)間是20分鐘，我的面試時(shí)長(zhǎng)大概也就是23分鐘，面試官對(duì)我確實(shí)提的問(wèn)題還比較常規(guī)，就是自我介紹，對(duì)企業(yè)的了解，為什么選擇這個(gè)崗位？為什么要來(lái)廣州？都是一些很常規(guī)的問(wèn)題，主要就是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，然后我實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少，還沒(méi)有在地產(chǎn)實(shí)習(xí)過(guò)，所以可能也沒(méi)什么好深挖的，所以最后涼了？

網(wǎng)申投遞，大概一個(gè)月后打電話通知可以參加當(dāng)?shù)氐纳除埛窒頃?huì)之后有面試，面試是和HR一對(duì)一面試，面試過(guò)程15分鐘，面試過(guò)程比較輕松，沒(méi)有涉及專業(yè)問(wèn)題，主要是寶潔八大問(wèn)的問(wèn)題。

首先是自我介紹，然后根據(jù)你的簡(jiǎn)歷以及自我介紹進(jìn)行深挖，都是些開(kāi)放性的問(wèn)題，你最大的收獲是什么，你覺(jué)得什么是最有挑戰(zhàn)性的事情等這些問(wèn)題。

一面是群面，騰訊會(huì)議。先一個(gè)1分鐘自我介紹，全是碩士，然后開(kāi)始討論一個(gè)案例，大概是一個(gè)新建的購(gòu)物中心業(yè)績(jī)不行，人流量也未達(dá)到預(yù)期，現(xiàn)狀是：1.位于中心商務(wù)區(qū)，定位是覆蓋全城的超區(qū)域購(gòu)物中心，距離這里1千米處有個(gè)少年宮。2.距離該點(diǎn)1.5千米處有個(gè)開(kāi)業(yè)5年運(yùn)行良好的百貨，該百貨沒(méi)有奢侈品，中等價(jià)位的男女服裝和兒童服飾，普通餐飲為主。3業(yè)績(jī)：總體營(yíng)業(yè)額不理想，但是引進(jìn)了很多首次進(jìn)入該城市的餐飲品牌，餐飲方面營(yíng)業(yè)表現(xiàn)不俗，其他非常一般。4.周一至周五該區(qū)域上班族較多，周末中小學(xué)生和家長(zhǎng)多。 根據(jù)以上情況分析并提出提升該購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)額的方法。

因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有過(guò)運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)，所以感覺(jué)有點(diǎn)無(wú)頭緒，同組一個(gè)女生有過(guò)2段相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，畫(huà)出了思維導(dǎo)圖，分別從客流量，營(yíng)業(yè)額，客流轉(zhuǎn)化率來(lái)提出方案。面試官后來(lái)問(wèn)了點(diǎn)回答少的人的想法啊之類(lèi)的。

面試是hr1對(duì)1面，線上面試，面試過(guò)程很快，網(wǎng)上戲稱是坐?面試，做完測(cè)評(píng)隔天收到了初篩通知，同時(shí)發(fā)問(wèn)卷選擇面試時(shí)間，隔天早上通知下午面試，面試時(shí)間大概25分鐘，面試時(shí)間開(kāi)始半個(gè)小時(shí)前才發(fā)會(huì)議號(hào)吧，然后面試官遲到了40分鐘才開(kāi)始面，最后我只面了15分鐘。

1.自我介紹
2.自己最有成就感的事情
3.用三個(gè)關(guān)鍵詞形容自己
4.大學(xué)期間有沒(méi)有設(shè)定什么目標(biāo)并怎樣去實(shí)現(xiàn)
5.為什么選擇物業(yè)行業(yè)，可不可以接受輪崗
6.反問(wèn)環(huán)節(jié)

華潤(rùn)暑期實(shí)習(xí)，投的寧波的財(cái)務(wù)崗。初面是remeet線上面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，11個(gè)人。題目是某公司有出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給4個(gè)不同特色的人：A、B、C、D。最后結(jié)果，大家都同意在A,B里面選擇。
因?yàn)樽约簩?duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論不熟悉，發(fā)言較少。初面被刷，發(fā)言條理清晰，能推動(dòng)討論即可。預(yù)計(jì)最后有一半左右進(jìn)二面了。

面試官初期花3，5分鐘介紹這次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，后面30分鐘都是11個(gè)人小組討論，最后派一位代表得出結(jié)論。
問(wèn)題：題目是某公司有出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給4個(gè)不同特色的人：A（學(xué)歷高，工作能力強(qiáng)，但工作態(tài)度隨意，開(kāi)會(huì)遲到）、B（學(xué)歷一般，工作踏實(shí)肯干）、C（業(yè)務(wù)能力未提，人緣好）、D（關(guān)系戶）。

面試主要有四輪，但是由于我在北京和鄭州都面了，所以整個(gè)下來(lái)面了好多次。
第一輪：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
第二輪：人力資源單面
第三輪：部門(mén)經(jīng)理面
第四輪：區(qū)總經(jīng)理面
由于鄭州是城市公司，因此面完四輪之后又在華中大區(qū)面了三輪。分別是
人力資源面，部門(mén)總面，大區(qū)總面。

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組：是10人一組自由討論并匯報(bào)，面試官全程無(wú)提問(wèn)。
2.人力面：自我介紹，最困難的事情，獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等
3.部門(mén)面：崗位認(rèn)識(shí)，市場(chǎng)認(rèn)識(shí)，對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)情況的看法
4.大區(qū)總，就自我介紹了一下，沒(méi)有提問(wèn)特別多的，主要是了解了一下工作計(jì)劃。