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華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共215條) 最近更新時間:2025-10-14

2021-10-26 | 校園招聘
面試過程:

參與了兩輪面試,但是過了十天都沒有后續(xù)通知,就是涼了,甚至都不知道為啥突然就涼了。第一輪是小組面,七八個同學(xué)一塊。會給定一個題目,我當(dāng)時的題目是排序題,給了九個公司業(yè)績不達(dá)標(biāo)的理由,你從里面選出三個認(rèn)為最關(guān)鍵的點(diǎn),并闡述理由。個人思考之后就是直接展開討論,最終達(dá)成一致的結(jié)論。我表現(xiàn)還行,發(fā)言比較積極,也還算有邏輯,也沒有搶話,主要是整體團(tuán)隊(duì)氛圍比較peace,所以過了一面。

面試官問的面試題:

二面的時候是HR一對一面試。規(guī)定的時間是20分鐘,我的面試時長大概也就是23分鐘,面試官對我確實(shí)提的問題還比較常規(guī),就是自我介紹,對企業(yè)的了解,為什么選擇這個崗位?為什么要來廣州?都是一些很常規(guī)的問題,主要就是針對簡歷提問,然后我實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少,還沒有在地產(chǎn)實(shí)習(xí)過,所以可能也沒什么好深挖的,所以最后涼了?

2025-10-11 | 校園招聘
面試過程:

9月份投遞的簡歷,9月中旬就被過了簡歷面之后就是HR的視頻面試,就問的挺結(jié)構(gòu)化的,關(guān)于簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,以及為什么要從土木轉(zhuǎn)行到物業(yè)

面試官問的面試題:

為什么從土木轉(zhuǎn)化到物業(yè)?
你對物業(yè)崗位的認(rèn)識是什么?
你覺得自己有什么優(yōu)勢?
你對輪崗有什么看法?

2024-11-15 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申投遞,大概一個月后打電話通知可以參加當(dāng)?shù)氐纳除埛窒頃笥忻嬖?,面試是和HR一對一面試,面試過程15分鐘,面試過程比較輕松,沒有涉及專業(yè)問題,主要是寶潔八大問的問題。

面試官問的面試題:

首先是自我介紹,然后根據(jù)你的簡歷以及自我介紹進(jìn)行深挖,都是些開放性的問題,你最大的收獲是什么,你覺得什么是最有挑戰(zhàn)性的事情等這些問題。

2020-11-03 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面,騰訊會議。先一個1分鐘自我介紹,全是碩士,然后開始討論一個案例,大概是一個新建的購物中心業(yè)績不行,人流量也未達(dá)到預(yù)期,現(xiàn)狀是:1.位于中心商務(wù)區(qū),定位是覆蓋全城的超區(qū)域購物中心,距離這里1千米處有個少年宮。2.距離該點(diǎn)1.5千米處有個開業(yè)5年運(yùn)行良好的百貨,該百貨沒有奢侈品,中等價位的男女服裝和兒童服飾,普通餐飲為主。3業(yè)績:總體營業(yè)額不理想,但是引進(jìn)了很多首次進(jìn)入該城市的餐飲品牌,餐飲方面營業(yè)表現(xiàn)不俗,其他非常一般。4.周一至周五該區(qū)域上班族較多,周末中小學(xué)生和家長多。 根據(jù)以上情況分析并提出提升該購物中心營業(yè)額的方法。

面試官問的面試題:

因?yàn)閺膩頉]有過運(yùn)營方面的經(jīng)驗(yàn),所以感覺有點(diǎn)無頭緒,同組一個女生有過2段相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),畫出了思維導(dǎo)圖,分別從客流量,營業(yè)額,客流轉(zhuǎn)化率來提出方案。面試官后來問了點(diǎn)回答少的人的想法啊之類的。

2022-11-02 | 校園招聘
面試過程:

面試是hr1對1面,線上面試,面試過程很快,網(wǎng)上戲稱是坐?面試,做完測評隔天收到了初篩通知,同時發(fā)問卷選擇面試時間,隔天早上通知下午面試,面試時間大概25分鐘,面試時間開始半個小時前才發(fā)會議號吧,然后面試官遲到了40分鐘才開始面,最后我只面了15分鐘。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.自己最有成就感的事情
3.用三個關(guān)鍵詞形容自己
4.大學(xué)期間有沒有設(shè)定什么目標(biāo)并怎樣去實(shí)現(xiàn)
5.為什么選擇物業(yè)行業(yè),可不可以接受輪崗
6.反問環(huán)節(jié)

2020-05-28 | 校園招聘
面試過程:

華潤暑期實(shí)習(xí),投的寧波的財(cái)務(wù)崗。初面是remeet線上面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,11個人。題目是某公司有出國學(xué)習(xí)的機(jī)會,給4個不同特色的人:A、B、C、D。最后結(jié)果,大家都同意在A,B里面選擇。
因?yàn)樽约簩o領(lǐng)導(dǎo)討論不熟悉,發(fā)言較少。初面被刷,發(fā)言條理清晰,能推動討論即可。預(yù)計(jì)最后有一半左右進(jìn)二面了。

面試官問的面試題:

面試官初期花3,5分鐘介紹這次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,后面30分鐘都是11個人小組討論,最后派一位代表得出結(jié)論。
問題:題目是某公司有出國學(xué)習(xí)的機(jī)會,給4個不同特色的人:A(學(xué)歷高,工作能力強(qiáng),但工作態(tài)度隨意,開會遲到)、B(學(xué)歷一般,工作踏實(shí)肯干)、C(業(yè)務(wù)能力未提,人緣好)、D(關(guān)系戶)。

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