1.一面為群面形式，十人一組，抽簽得到各自題目（為工作中可能出現(xiàn)的問題或生涯愿景），并以此為根據(jù)，進(jìn)行為時(shí)2-3分鐘的講述。不可少于2分鐘，3分鐘到會(huì)打斷。
2.二面為單面形式，面試官2-3名，以背景調(diào)查與就職意愿為主。
3.三面為視頻面試，面試官為公司方經(jīng)理，主要也以背景調(diào)查為主。

家庭住址，為何選擇光宇，家庭情況，研究方向是什么，是否參與過學(xué)生工作，有無男/女朋友，能否接受加班，理想的薪資待遇是多少。

群面和1Vs1綜合面；群面，8-10個(gè)人，每人抽一個(gè)題目，3分鐘時(shí)間思考，1分鐘上臺(tái)作答，過程不算困難。主要考察快速思考能力

1.介紹自己 2.項(xiàng)目經(jīng)歷 3.用一個(gè)詞形容你的家庭關(guān)系 4.有沒有其他公司的offer 5.為什么選擇我們公司

一面群面，一組十個(gè)人，每人抽一個(gè)問題，例如入職后師傅不交你怎么辦、怎么看待加班，怎么看待員工關(guān)系等等，準(zhǔn)備三分鐘，上臺(tái)表述，然后互相評(píng)分。

面試官?zèng)]有提出問題，因?yàn)槭侨妫枰ハ啻蚍衷u(píng)測(cè)，互相打完分交上評(píng)測(cè)表，之后筆試題，英語(yǔ)翻譯，語(yǔ)文數(shù)學(xué)題

一面和二面2個(gè)HR，一個(gè)技術(shù)人員，一面屬于即興演講吧，給一個(gè)題目，3分鐘以后進(jìn)行講解，一個(gè)論述！二面的時(shí)候就基本問了家里情況，期望薪資之類的，很簡(jiǎn)單很快。終面是經(jīng)理面，一共用了3分鐘左右，問了為什么去他們公司，我估計(jì)也是這回答的不好所以沒過，然后優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)

為什么去珠海光宇？
優(yōu)點(diǎn)？
缺點(diǎn)？
期望薪資？
家里情況？男朋友哪里的？做什么的。在哪里上班，家里幾口人，兄弟姐妹，爸媽是干嘛的，在哪里上班

開始遞交簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上測(cè)評(píng)（188個(gè)題目，都是些性格測(cè)試，職場(chǎng)規(guī)則什么的，大概半個(gè)小時(shí)就能做完），然后一面（群面，抽題目進(jìn)行論述）。二面三對(duì)一，一個(gè)小HR，一個(gè)大HR還有一個(gè)技術(shù)主管類的。

鋰電相關(guān)的問題，比如，如何提高能量密度，提高倍率性能之類的簡(jiǎn)單題目，問英語(yǔ)怎么樣，然后用英語(yǔ)問了薪資問題。