官網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷，很快就有面試了，面試一開(kāi)始就是自我介紹，然后問(wèn)家庭背景，反正都是非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題，感覺(jué)銀行很缺人，隨便說(shuō)說(shuō)就進(jìn)了。

自我介紹，家庭背景，然后可以自己抽一個(gè)題目快速回答，深圳分行有結(jié)構(gòu)化面試還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，蘇州分行相對(duì)簡(jiǎn)單。

分為二天完成
第一天在人才市場(chǎng)4樓，共二輪。第一輪做小游戲，分成不同組。第二輪則是一男一女二個(gè)面試官，主要是男的提問(wèn)，自我介紹和其他問(wèn)題
第一天通過(guò)后，
第二天則是在蘇州分行園區(qū)那邊，先是等待，然后填三張表，最后6人被叫到一間屋子，有4個(gè)考官。其中一個(gè)為主審官，也是他一個(gè)人提問(wèn)，主要是自我介紹和其他的，比如實(shí)習(xí)問(wèn)題，為什么來(lái)江蘇銀行等等

為什么選擇江蘇銀行
你的愛(ài)好是什么
有沒(méi)有報(bào)考別的銀行
為什么來(lái)蘇州，為什么不去自己老家那邊發(fā)展

多對(duì)多面試，我們組是2個(gè)面試官3個(gè)應(yīng)聘者
三個(gè)人大約15分鐘，整體氛圍比較輕松，面試官在開(kāi)始前也讓我們放松

1、簡(jiǎn)單自我介紹
2、如何看待柜員這個(gè)崗位？
3、為什么想來(lái)蘇州就業(yè)，有親戚朋友在嗎？
4、目前的不足以及改進(jìn)

初試十個(gè)人一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，盡量去爭(zhēng)取到話語(yǔ)權(quán)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不要太被動(dòng)；復(fù)試六個(gè)人一組結(jié)構(gòu)性面試，問(wèn)題不難，但是可能更看重求職者的專業(yè)相關(guān)性。

先進(jìn)行一分鐘的自我介紹，后面針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)，比如：為進(jìn)銀行做了什么準(zhǔn)備？讀書(shū)期間的專業(yè)課程有哪些？

網(wǎng)申后先是通過(guò)了筆試，筆試很簡(jiǎn)單很好過(guò)，初面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是十個(gè)人分成兩組以商務(wù)談判的形式進(jìn)行的。談判結(jié)束后進(jìn)行了簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)化面試，走個(gè)形式的那種，完全沒(méi)有技術(shù)含量的問(wèn)題。

商務(wù)談判的題目是政府與承租方之間就租售同權(quán)的問(wèn)題，以賦予承租方權(quán)利的細(xì)化內(nèi)容與具體實(shí)施方案進(jìn)行商務(wù)談判。談判結(jié)束后問(wèn)了有沒(méi)有參加秋招，為什么沒(méi)有，現(xiàn)在有沒(méi)有offer在手。全場(chǎng)沒(méi)有人知道商務(wù)談判是什么，完全是按照辯論的套路來(lái)的……看得出來(lái)場(chǎng)面非?；靵y。

一面是情景模擬。題目是江蘇銀行需要和一家大數(shù)據(jù)公司簽訂合同，讓10個(gè)人分成兩組，每組5個(gè)人，一方代表江蘇銀行，一方代表大數(shù)據(jù)公司，然后兩方成員選擇自己的職位，并且在之后的20分鐘里各司其職完成價(jià)格，合約內(nèi)容等方面的簽訂，達(dá)成一致，最后再派一名總結(jié)。二面是結(jié)構(gòu)化面試，做自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，和江蘇銀行的知識(shí)。

簡(jiǎn)單的自我介紹
對(duì)江蘇銀行了解多少？
江蘇銀行與你之前實(shí)習(xí)的銀行有什么相似的產(chǎn)品？簡(jiǎn)述一下兩家銀行的不同點(diǎn)