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北京科技大學(xué)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2025-03-25

2024-10-13 | 校園招聘
面試過程:

在面試人事/行政/后勤職位時(shí),整個(gè)過程通常包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):
初步篩選:提交簡歷后,HR會對申請者進(jìn)行初步篩選。通過篩選后,會收到面試通知。
面試安排:面試通常安排在公司或指定地點(diǎn)進(jìn)行。在我的情況下,面試是在北京科技大學(xué)的一個(gè)會議室進(jìn)行的。
面試形式:面試采取一對一的形式,由HR或部門經(jīng)理主持。面試開始前,雙方互相介紹,營造輕松的氛圍。
面試內(nèi)容:
自我介紹:首先要求我簡要介紹自己的教育背景和工作經(jīng)歷。
崗位相關(guān)問題:針對人事/行政/后勤的職責(zé),詢問了我對相關(guān)政策、流程的理解,以及如何處理日常事務(wù)和突發(fā)情況。
行為面試問題:例如,詢問我如何處理團(tuán)隊(duì)沖突,如何與不同部門溝通等。
提問環(huán)節(jié):面試結(jié)束前,面試官讓我提出問題,我詢問了公司的文化、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。
總結(jié)反饋:面試結(jié)束后,面試官表示會在一周內(nèi)給我反饋,并感謝我的參與。
面試整體較為順利,面試官態(tài)度友好,氣氛輕松,使我能夠比較放松地表達(dá)自己。

面試官問的面試題:

面試官提出的問題主要包括以下幾個(gè)方面:

請介紹一下你的教育背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
你對人事管理的理解是什么?
如何處理員工之間的沖突?
遇到突發(fā)情況時(shí),你會如何應(yīng)對?
你認(rèn)為溝通在行政工作中有多重要?
如何確保人事資料的準(zhǔn)確性和保密性?
你對勞動(dòng)法的了解有多少?
描述一次你成功協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷。
你如何評估一個(gè)員工的表現(xiàn)?
有哪些方法可以提升員工的工作積極性?
這些問題旨在考察我的專業(yè)知識、溝通能力以及解決問題的能力

2024-04-22 | 校園招聘
面試過程:

畢業(yè)后留校發(fā)展,進(jìn)博士站一年后獲得面試機(jī)會,將自己的論文和成果進(jìn)行總結(jié)展示,準(zhǔn)備一個(gè)簡潔明了的自我介紹,包括你的教育背景、研究經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果以及個(gè)人特長。確保自我介紹能夠突出你的優(yōu)勢和特點(diǎn),同時(shí)與所申請的職位相關(guān)聯(lián)。

面試官問的面試題:

一、個(gè)人背景與經(jīng)歷

請您簡單介紹一下自己的學(xué)術(shù)背景和研究經(jīng)歷。
您能分享一下您在某個(gè)具體研究項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)嗎?
您之前的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是怎樣的?您最擅長教授哪些課程?
二、教學(xué)能力與理念

您認(rèn)為好的教學(xué)應(yīng)該具備哪些要素?
您在教學(xué)中如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性?
您對課程設(shè)計(jì)和教材選擇有什么獨(dú)特的看法?

2025-03-24 | 校園招聘
面試過程:

先校面再院面。通過PPT進(jìn)行自我介紹,并詳細(xì)介紹一兩項(xiàng)你的研究工作。講完之后針對講解內(nèi)容、簡歷情況進(jìn)行提問,對方也會判斷你的是否真的愿意入職該崗位,或者說給你offer后,是否真的會來。

面試官問的面試題:

主要是嘮家常。
比如住的離這里多遠(yuǎn)等;
如薪資預(yù)期是多少;
沒有編制是否接受;
簡歷中不連續(xù)的時(shí)間的原因;
家庭情況和戶口情況;
對應(yīng)聘崗位有多少認(rèn)識;

2022-05-22 | 校園招聘
面試過程:

先是短信通知面試,面試當(dāng)天是視頻會議,有三個(gè)面試官,三位的態(tài)度都很好很溫柔,過程沒有給人壓力。最后還送了我一個(gè)小禮物。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.描述你的工作經(jīng)歷
3.現(xiàn)場撰寫文案
4.最近閱讀的書籍,認(rèn)為它們有什么特點(diǎn)。
5.如果工作中有學(xué)生出現(xiàn)你不知道的問題要怎么辦?

2021-12-16 | 校園招聘
面試過程:

首先要求我們提前20分鐘到達(dá)候考室,期間不得交流,關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備。面試時(shí)間為五分鐘,不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

面試官問的面試題:

通過校園招聘,首先通過筆試(筆試形式是行測加申論的形式)大概一周之后給通知是否進(jìn)入面試。面試時(shí)間很短大概五分鐘
請問你為什么選擇我們學(xué)校?

2019-11-26 | 校園招聘
面試過程:

面試過程是先試講,問了幾個(gè)PPT中涉及的專業(yè)問題。然后面試?yán)蠋焸儐栂挛易约旱穆殬I(yè)規(guī)劃,還有一些日常輕松的問題,比如有沒有對象啊,將來打算在哪兒發(fā)展啊,為什么想來高校工作啊,整個(gè)過程比較輕松,沒有特別為難的問題。

面試官問的面試題:

比如有沒有對象啊,將來打算在哪兒發(fā)展啊,為什么想來高校工作啊,整個(gè)過程比較輕松,沒有特別為難的問題。還有問我的畢業(yè)論文寫的是什么,這個(gè)自己要提前準(zhǔn)備,熟悉自己的論文,最起碼要能夠表達(dá)清楚。

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