賽輪的招聘團隊會先對收到的簡歷進行初步篩選，主要關(guān)注候選人的教育背景、專業(yè)技能、項目經(jīng)歷、實習經(jīng)驗等與研發(fā)崗位要求的匹配度。例如，對于輪胎研發(fā)崗位，會重點關(guān)注材料科學(xué)、高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的候選人，以及有過輪胎材料研究、產(chǎn)品開發(fā)等項目經(jīng)歷的人員。
電話面試
經(jīng)過簡歷篩選后，符合要求的候選人會接到電話面試邀請。電話面試一般由 HR 或招聘部門的工作人員進行，主要了解候選人的基本情況、求職意向、工作經(jīng)歷（對于校招則是實習或項目經(jīng)歷）等，同時會簡單介紹一下公司和崗位的基本情況，考察候選人對崗位的了解程度和興趣。例如，會詢問候選人為什么對賽輪的研發(fā)崗位感興趣，對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有多少了解等。

專業(yè)知識方面
輪胎研發(fā)相關(guān)：如果是輪胎研發(fā)崗位，可能會問 “輪胎的主要性能指標有哪些，如何通過材料和結(jié)構(gòu)設(shè)計來優(yōu)化這些性能？”“橡膠材料的硫化工藝對輪胎性能有什么影響？”
機械研發(fā)相關(guān)：對于機械研發(fā)崗，可能會涉及 “機械設(shè)計中常用的材料有哪些，它們的特性是什么？”“如何進行機械結(jié)構(gòu)的強度分析和優(yōu)化？”
數(shù)據(jù)分析研發(fā)相關(guān)：若是數(shù)據(jù)分析研發(fā)崗，可能被問到 “請解釋一下數(shù)據(jù)挖掘中的關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘算法?！薄叭绾卧u估一個機器學(xué)習模型的性能？”
項目經(jīng)歷方面
請詳細介紹一下你在研究生 / 本科期間做過的與研發(fā)相關(guān)的項目，你在其中承擔了什么角色，遇到了哪些技術(shù)難點，是如何解決的？
你在項目中有沒有運用到一些創(chuàng)新的方法或技術(shù)？請舉例說明。
英語能力方面
請用英語介紹一下你的研究方向或之前的項目經(jīng)歷。
用英語回答對輪胎行業(yè)發(fā)展趨勢的看法。

星期六上午九點hr通知面試，先進入視頻會議等待考官，然后自我介紹一下發(fā)現(xiàn)報的崗位與自己的經(jīng)歷不太相符，之后面試官把我的簡歷推到未來技術(shù)研究院下午一點半開始電話面試，大概20分鐘左右

問的問題自我介紹，穩(wěn)定隨后，你做的課題是什么，為什么要做這個東西，也就是選題依據(jù)，發(fā)的文章是幾作，成績排名怎么樣，英語考級情況，家是不是濰坊的（可能看你的穩(wěn)定性），然后大概介紹一下質(zhì)子交換膜燃料電池，沒有問特別專業(yè)的東西，之后扯一扯家常

主要關(guān)注來這里的動機還有自己的專業(yè)知識，學(xué)校專業(yè)主要是做什么的有什么實習經(jīng)歷。專業(yè)是否對口。整個過程相對比較輕松，技術(shù)問題問的較少。

為什么來這里工作，為什么不回家。專業(yè)方向是做什么，專業(yè)方向不對口之后工作怎么辦。自己有什么有點特長，有什么優(yōu)勢

開始的時候介紹一下自己，然后就是根據(jù)你的簡歷問你一些項目上，遇到什么問題，怎么解決的，你有什么收獲。然后問你問什么來濰柴。

簡單介紹一下你的項目
你在項目中主要負責的是那部分
你在項目中有什么收獲
你有收到別的地方的OFFER嗎

大概圍繞簡歷內(nèi)容問了項目、校園經(jīng)歷等，問題比較淺；還有個人基本情況，包括家庭、有沒有對象，為什么選擇濰柴，為什么選濰坊等，只要把簡歷上的內(nèi)容表述清楚就差不多。

1.項目的具體內(nèi)容，擔任的角色
2.校園經(jīng)歷有哪些，有沒有獲得過國獎
3.對濰柴的了解
4.有沒有對象

校園招聘現(xiàn)場投了簡歷，當天晚上接到了第二天面試的通知。第二天就是財務(wù)總監(jiān)面試，但是由于面試的人太多，到我之后看我本碩財務(wù)和會計就直接沒有問專業(yè)問題，隨便聊了聊挺好回答的。二面就是這個財務(wù)總監(jiān)和一個HR的面試，問了專業(yè)問題感覺有一定難度，但是根據(jù)上課的記憶能夠搜索出來。沒有準備cpa,全靠課堂學(xué)習。

對于財務(wù)共享中心的認識。成本應(yīng)該如何分配。財務(wù)預(yù)算包括那些。如何了解一個產(chǎn)品的成本。以上是專業(yè)知識的問題。其他問題包括有沒有男朋友，家里是不是就你自己，未來的職業(yè)規(guī)劃，想對濰柴了解什么。