1.在中山大學(xué)的一場宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)非常多人參加
2.宣講會(huì)之后馬上進(jìn)行筆試，筆試是類似行測的題目+開放性大題
3.現(xiàn)場的hr一對一面試
4.hrd一對一面試
5.總經(jīng)理的面試
總的來說是挺輕松的一個(gè)面試，就是宣傳有點(diǎn)過度，后面公司上市后很快就解散成幾個(gè)團(tuán)隊(duì)

1.你的優(yōu)缺點(diǎn)？
2.你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
3.匯算清繳是什么？
4.介紹一下你自己？
5.你的家庭情況怎么樣？
6.在哪里實(shí)習(xí)過？
7.為什么會(huì)選擇我們公司？

一面hr，主要問一些家庭，學(xué)習(xí)方法。二面技術(shù)面，問的都是c++很簡單。三面ceo，聊聊天了解情況而已。

你主要有什么學(xué)習(xí)方法。重載操作符，重載函數(shù)。

兩輪面試，一對一。hr 總監(jiān)最后面
簡單常規(guī)問題

介紹自己，最成功的經(jīng)歷，失敗的經(jīng)歷，喜歡那個(gè)領(lǐng)域

群面，一共6個(gè)人，都是應(yīng)聘不同職位的。小組討論，問題是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作方面，團(tuán)隊(duì)成員等

評價(jià)團(tuán)隊(duì)討論過程做得好與不好的地方，選擇淘汰誰

1：自我介紹
2：對方詢問簡歷上的問題

問我是否有何問題可以問對方

自我介紹，對游戲的理解，你的優(yōu)勢

對游戲的理解，你跟別人比優(yōu)勢在哪里