先是填寫資料以及個人情況,完成一些英語題目和翻譯,難度都比較正常,對應屆生要求不高,先是hr面試和談談崗位情況再是主管和部門經理,聊聊崗位認識,問些基本個人情況。
面試官問的面試題: 為什么愿意加入tuv這家公司,對公司的了解有多少。
家庭情況和大學經歷,期望薪資和崗位地點。
聊聊大學期間干的項目內容。
一進去先寫下自己德個人信息,然后來了一位應該是主管,做一個簡單的自我介紹。最好提前打印好簡歷。提的問題都是根據(jù)簡歷的經歷, 問的非常的詳細,幾乎每個學習經歷工作經歷都問了,而且還延申了特別多的問題,需要去思考
實在是太專業(yè)了
1.簡單個人介紹,學習經歷,工作經歷
2 個人的優(yōu)勢,為什么適合這份工作
3. 在之前工作中得到的收獲
4.前一份工作對現(xiàn)在這份工作的影響
電話,疫情期間就只能視頻,然后電話通知視頻面試。第一面是和主管聊,問了很多網(wǎng)絡協(xié)議,還有關于產品漏洞的問題,只要由真材實料就能過的。
面試官問的面試題: 給你一個loT,說一下有可能怎么攻擊。
這個問題比較簡單,就弱密碼和常見漏洞以及掃面一些端口。
而現(xiàn)實中最受攻擊的是路由器 攝像頭 和 智能電視
校招,面試整體很輕松的,hr很客氣,主要是圍繞你的簡歷來問的,問一下個人經歷,之后聊一下薪資之類的。
面試官問的面試題: 1.問上班路程,住哪
2.期待薪資,實習薪資,轉正薪資
3.對未來的規(guī)劃
4.大學學了哪些課程
就是很簡單的問題
通過校園招聘獲得1v1面試機會, hr第一面簡單介紹情況,然后是部門經理專業(yè)面試,主先筆試加英語翻譯,然后是職位專業(yè)相關面試機會
面試官問的面試題: 1英語翻譯,主要是公司介紹之類的2然后是專業(yè)知識,問了大學的專業(yè),關系不是太大,應屆生問了一些專業(yè)知識,然后就是職位相關的問題
校園招聘,網(wǎng)申和現(xiàn)場投簡歷。初試包括面試和筆試,筆試考英語和一些相關的專業(yè)知識,面試主要問你簡歷上的經歷、為什么想做這個方面的工作(單面),薪水待定。HR人超級好的,公司氛圍也超級棒。
面試官問的面試題: 主要就是根據(jù)你的簡歷來問你寫的相關經歷,問為什么要做這份工作,覺得自己能勝任這份工作嗎?職業(yè)規(guī)劃。對工作地點在廣州怎么看等等