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桂林力源集團(tuán) 9人分享

桂林力源集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2017-12-12

2017-12-11 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘獲得機會,先是多對4面試,后來增加了電話面試,電話面試后3天收到終面通知去總部進(jìn)行終面。面試過程感覺很好,比較坦誠,最終通過面試。

面試官問的面試題:

自我介紹不太限制時間;根據(jù)簡歷問了一些經(jīng)歷;很關(guān)注男朋友及家人對自己工作上的要求或者說限制;能否接受頻繁的調(diào)動

2017-12-11 | 校園招聘
面試過程:

在校園宣講會上獲得面試機會,先是多對4群面,然后增加了電話面試,3天就收到了去總部終面的通知。最終通過面試,面試感覺很好很坦誠。

面試官問的面試題:

自我介紹不太限制時間;根據(jù)簡歷進(jìn)行一些提問;對行業(yè)的認(rèn)識和自己的規(guī)劃;很在意男朋友和家人對自己工作地點的要求;能否介紹調(diào)動

2016-11-11 | 校園招聘
面試過程:

投簡歷,然后群面,群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,投簡歷,然后群面,群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,投簡歷,然后群面,群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,投簡歷,然后群面,群面是無領(lǐng)導(dǎo)小投簡歷,然后群面,群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,組,

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組最欣賞的人,需要給出建議的人,無領(lǐng)導(dǎo)小組最無領(lǐng)導(dǎo)小組最欣賞的人,需要給出建議的人欣賞的人,需要給出建議的人

2014-11-25 | 校園招聘
面試過程:

小組討論完了單面,比較認(rèn)真,還會用白紙記錄,小組討論要表現(xiàn)好,還有互相評價對方,自我評價。

面試官問的面試題:

我們的工作比較辛苦,你愿意來嗎?為什么選擇我們公司?

2014-11-05 | 校園招聘
面試過程:

小組討論一個問題,考官在旁邊觀察,看你在面試過程中的表現(xiàn),千萬不要不說話,這樣基本不會過

面試官問的面試題:

你會怎么做?為什么這么做?你覺得前面問答中誰表現(xiàn)最好,誰最差,你表現(xiàn)得怎么樣?

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