我申請了德國大陸集團的 ECU 測試工程師崗位,經(jīng)歷了三輪面試:首先是 30 分鐘的人力資源電話初篩,涉及自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對行業(yè)和公司的了解、薪資期望及外語能力評估;接著是 1 小時的技術(shù)部門主管視頻面試,重點詢問了 ECU 測試流程與方法論、熟悉的測試工具(如 Vector CANoe/CANalyzer)、測試用例設(shè)計、復(fù)雜故障排查經(jīng)歷及對 ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)的理解;最后是 2 小時的現(xiàn)場綜合面試加實操,包括 ECU 硬件架構(gòu)與通信協(xié)議(CAN/LIN/Ethernet)的筆試、使用 CANoe 完成信號模擬與監(jiān)控的實操、團隊協(xié)作案例討論及跨部門溝通問題處理。整個過程規(guī)范專業(yè),既周后收到錄用通知,深刻感受到該崗位對專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和溝通能力的高要求。
面試官問的面試題: 我申請了德國大陸集團的 ECU 測試工程師崗位,經(jīng)歷了三輪面試:30 分鐘的人力資源電話初篩,涉及自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對行業(yè)和公司的了解、薪資期望及外語能力評估;1 小時的技術(shù)部門主管視頻面試,被問及 ECU 測試流程與方法論、熟悉的測試工具(如 Vector CANoe/CANalyzer)、測試用例設(shè)計、復(fù)雜故障排查經(jīng)歷及對 ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)的理解,還包括 “如何確保測試用例覆蓋 ECU 所有關(guān)鍵功能”“描述使用 CANoe 進(jìn)行 ECU 仿真測試的具體步驟”“遇到測試結(jié)果與設(shè)計預(yù)期不符時的處理流程” 等問題;2 小時的現(xiàn)場綜合面試加實操,有 ECU 硬件架構(gòu)與通信協(xié)議(CAN/LIN/Ethernet)的筆試(如 “CAN 總線的仲裁機制是什么”“LIN 總線與 CAN 總線的主要區(qū)別”),使用 CANoe 完成信號模擬與監(jiān)控的實操,以及團隊協(xié)作案例討論和跨部門溝通問題處理。整個過程規(guī)范專業(yè),一周后收到錄用通知,深刻感受到該崗位對專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和溝通能力的高要求。
1.通過boss投遞校園招聘,獲得面試機會
2.一面電話面,后續(xù)還有無領(lǐng)導(dǎo)以及技術(shù)面
3.hr很專業(yè),說話很溫柔。
1.從哪里獲得招聘信息
2.家庭住址以及工作地點意向
3.簡歷上一些經(jīng)歷簡單提問
4.英文自我介紹以及一些簡單英語提問
首先自我介紹,然后面試官根據(jù)建立內(nèi)容提問,主要詢問項目相關(guān)信息,了解你的技能掌握程度,和你交流一些對相關(guān)項目的看法。讓你來一段英語口語,展示英語口語能力。最后問未來發(fā)展規(guī)劃啥的。
面試官問的面試題: 項目內(nèi)容,你做了什么。代碼內(nèi)容,你怎么做的。很詳細(xì)的項目相關(guān)問題。你的平衡小車怎么控制的。六級過了嗎,多少分,你的英語口語水平怎么樣,現(xiàn)場來一段英語口語展示。你的未來職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的。簡歷要留下來嗎。
打電話讓我英文自我介紹 詢問專業(yè)
之后讓我去公司面試 簡單的問了幾個問題 問了我英語怎么樣
拿出一篇文章讓我當(dāng)面翻譯 之后三天打電話讓我去上班了
你為什么跨專業(yè)考研
你對大陸的了解
你喜歡什么部門
你對外國人交流的心得
翻譯文章
你的專業(yè)技能
之后沒有了