宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)校筆試，現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一技術(shù)面，然后HR面，接著第三天收到通知到公司進(jìn)行終面，二對(duì)一面試，一個(gè)HR一個(gè)技術(shù)人員，面試過程挺緊張的，那個(gè)技術(shù)人員給人很大的壓力，態(tài)度不是很好，有點(diǎn)高高在上看不起人的樣子，我不喜歡這種面試官，最后發(fā)offer工資是批發(fā)價(jià)5000，估計(jì)認(rèn)為自己公司效益好年終獎(jiǎng)高所以這樣，年終獎(jiǎng)各種福利不是板上釘釘白字黑字寫的東西我是不敢相信的，就拒絕offer，反正我那時(shí)是因?yàn)椴幌矚g面試官的面試態(tài)度，這個(gè)側(cè)面表現(xiàn)出一種企業(yè)文化，這種企業(yè)我不敢進(jìn)，要不然進(jìn)去做錯(cuò)什么事估計(jì)要被叼。

筆試是簡(jiǎn)單的前端知識(shí)，盒子模型dom操作，后臺(tái)基本沒問，估計(jì)主要招的是會(huì)做前端的，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)面試很簡(jiǎn)單，就是自我介紹下，說一下你對(duì)筆試題目的看法，我的看法是沒什么作用，基礎(chǔ)題目來的，那個(gè)技術(shù)人員覺得你的介紹有資格去HR面就叫你過去，然后HR面，問你的學(xué)習(xí)生涯，感覺這家公司野心不小，大公司的面試做法，特別叼，到他們公司復(fù)面時(shí)是看著你的簡(jiǎn)歷問的，數(shù)據(jù)庫(kù)問了一些索引的知識(shí)，還有主鍵和唯一約束的區(qū)別，java問了點(diǎn)設(shè)計(jì)模式，不是很難，還問了點(diǎn)框架的知識(shí)，也是很基礎(chǔ)的，要記住框架只是工具，語(yǔ)言才是重點(diǎn)，前端問了js，這個(gè)問的比較多，問了下js庫(kù)學(xué)過哪些，問得特別細(xì)，然后HR問了點(diǎn)基本的東西，和上次HR面一樣

通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)
筆試：宣講會(huì)
一面：同事（很可能是以后帶你的前輩）
二面：hr
三面：總監(jiān)

一二面是同一天，都比較友好，聊了一些與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)問題，針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷也問了一些問題；
終面總監(jiān)，更針對(duì)性地詢問了與崗位相關(guān)的問題，難度較大，但人很nice。

拉勾網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷給hr，然后簡(jiǎn)歷通過之后，通知我去面試。面試是一對(duì)一，面試官是部門主管，先自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題，問了很簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)的問題，還有Linux的命令，都挺簡(jiǎn)單的。過了會(huì)有hr面試。

說一下 TCP,UDP的區(qū)別
說一下TCP三次握手的機(jī)制
問了很多l(xiāng)inux的基本操作命令等

只是問了一些簡(jiǎn)單的專業(yè)知識(shí)，HR態(tài)度很好，感覺公司不錯(cuò)，公司環(huán)境高大上，最主要有包餐，還有一些部門活動(dòng)比較多。希望可以進(jìn)這個(gè)公司工作。

面試官叫我回來等通知，那個(gè)主管說了具體工資多少。叫我回來考慮一下。問了一些我工作上的一些專業(yè)知識(shí)。面試官人態(tài)度挺好，這個(gè)公司的福利挺不錯(cuò)，

本人不在廣州，通過網(wǎng)絡(luò)視頻面試的，初面是一位男士HR，問了比較常規(guī)的問題，二面是一位女士HR，問的很細(xì)致，最后拿到offer了，不過考慮再三，沒有接受，將經(jīng)驗(yàn)傳授一下。

比如說問學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后工作的影響，和剛進(jìn)大學(xué)現(xiàn)在的自己有什么不同？對(duì)這個(gè)崗位有什么自己的想法之類的。

校園招聘會(huì)直接投簡(jiǎn)歷面試。初面試簡(jiǎn)單自我介紹，面試官問了一些比較基礎(chǔ)的問題，氣氛比較輕松，晚上就收到通知去后天筆試了，希望能得到好結(jié)果。

對(duì)客服運(yùn)營(yíng)的理解？你認(rèn)為當(dāng)一個(gè)成功的客服需要怎么樣的能力？是哪里人？請(qǐng)問你未來五年的發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的？