一輪打電話面試基本不篩人，就是拉拉家常，問為什么選擇學而思，然后二輪試講題目，她會給你打電話告訴你有什么問題，你再試講一次，我就在這里被篩了，我覺得問題出在我不夠有激情

自我介紹一分鐘；了解學而思嗎；為什么做老師，最大的優(yōu)點是什么；最難忘的老師；和他最有印象的事情；覺得自己適合做老師的原因

試講—復試指導—復試—高管面談
每個環(huán)節(jié)時間緊湊，效率很高。公司很貼心，在復試之前會安排一次復試指導。

1.個人在學而思公司工作的規(guī)劃
2.就簡歷上深挖關于教師職業(yè)的經(jīng)歷
3.聊一下興趣愛好
4.為什么想當老師以及你所認為的老師應該具備什么樣的特質(zhì)

面試就兩輪，初試是5分鐘講一道題，只要保證邏輯清晰，和臺下的“學生”有互動，臺風好，聲音洪亮，基本沒太多問題。
大部分的人都能過初面，當天晚上就出結(jié)果。第二輪面試是在第二天，自己在他們提前提供的題庫里面找一個題用自己的方式，有新意有特點的方法講清楚，最好是有自己的一套解題思路

試講結(jié)束后就進入到提問環(huán)節(jié)，臺下其實就做了一個學而思的員工。
1.為什么選擇當老師
2.為什么選擇學而思
3、為什么選擇廣州
然后就是你向面試官提問啦。
面試之后叫我們出去等結(jié)果，我們一起面試的10幾個人全都進了面試，哈哈，確實很簡單啊。然后立即讓我們簽約，讓我們4月份就去實習。當時我還沒有寫畢業(yè)論文，所以沒有簽。

前期有一對一面試，比較簡單，都是問以前的經(jīng)驗等等，不怎么篩人。最后是崗前培訓，時間為3天，包括講老師必備素養(yǎng)，如何使班級學習氣氛高漲，然后就是大量的試講了，這期間會分成若干小組，每個小組有培訓師點評你的試講，自己修改后繼續(xù)試講，晚上要寫日報以及教案。

最終考核時面試官沒有問題，就是聽你試講，然后給一個分數(shù)，再綜合培訓期間的表現(xiàn)，決定是否錄用。

先是網(wǎng)上提交簡歷進行網(wǎng)申，然后過了幾天通知初試，因為我是參加的春招，所以先聽了宣講會然后初試試講，是所有一起來面試的學生都會在臺下聽你試講。然后當天網(wǎng)上收到復試通知，目前只到這一步，后續(xù)補。

先是一個面試官宣講關于學而思的情況，大概講了半小時有多，然后初試試講，是所有一起來面試的學生都會在臺下聽你試講，面試官說可能不會聽完你講課的全部，因為他只要考察到了就會喊暫停，然后輪到另一個同學上去講。

1-宣講會初面（也就是試講）
2-通過初面，進行復試指導，復試指導有2輪試講，第一輪試講時，面試官隨時喊停，然后針對你的試講給出相關建議；第二輪試講是期望你根據(jù)面試官給出的建議進行完善講課。此輪環(huán)節(jié)有淘汰。
3-通過復試指導進入復試環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)流程：3分鐘講課、30S朗讀（一拿出試題馬上要朗讀文章）、1分鐘回答一個面試官的問題，英語回答。篩選比較嚴格 。
4-通過復試后，收到短信參加聽課，然后提交聽課記錄，并參加高管面談。

If you face with a shy boy, what will you do?