一共兩次面試，一面主要是關于教育背景 個人簡介為主的，籍貫，父母對于你從事這個行業(yè)的看法是否支持等。二面是關于專業(yè)的面試，主要問你關于做一個研發(fā)崗位需要的能力以及對整個行業(yè)的看法。

作為一個研發(fā)工程師，你認為我們中國目前在制造業(yè)需要進行的改進以及你需要具備的能力

面很過程正常，人力先進行簡歷篩選，完事后通知選到的人留下，然后進行一個簡單的現(xiàn)場面試，完事告訴你等電話通知下輪面試，等一會會給你發(fā)短信，告訴你下輪面試的時間與地點。

你的專業(yè)是什么，你研究的方向是什么？你家里的家庭情況，你去哪里工作家里人會同意嗎，你家人又在這邊工作的嗎

感覺hr挺好的，對企業(yè)的環(huán)境和地理位置，以及畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃都介紹的非常清楚，這點來說，這兩位hr已經(jīng)非常不錯了，不會忽悠學生，講話也很誠懇，面試時候的態(tài)度也很和藹，給的工資在鎮(zhèn)江應該還算有競爭力把，8k，但是我個人不想進工廠啊，所以就當和hr聊了一會，收獲也不小，總的來說：他們的企業(yè)文化做的不錯，給人很誠懇和質(zhì)樸的感覺，給他們贊一個，希望它們能很快招到人

談談在學校做的課題？學習了哪些課程？能否接受6個月實習時間？專業(yè)是否對口？具備哪些能力？家庭的基本情況？還詢問了自己的職業(yè)規(guī)劃，愿意進入哪一個行業(yè)

我面試的是一位技術人員面試的，按照簡歷上寫的問了一些問題，比如課題、專利等，有沒有參加過項目

照簡歷上寫的問了一些問題，比如課題、專利等，有沒有參加過項目，對公司了解不，印象怎么樣

HR先讓自我介紹，這一下我就有點懵逼了，說不出來，大學期間沒有什么好說的內(nèi)容，所以就那樣吧，然后為了一個關鍵的，你為什么應聘管培生，你的核心競爭力在哪

HR先讓自我介紹，這一下我就有點懵逼了，說不出來，大學期間沒有什么好說的內(nèi)容，所以就那樣吧，然后為了一個關鍵的，你為什么應聘管培生，你的核心競爭力在哪