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綾致時裝(天津)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共46條) 最近更新時間:2023-03-24

2020-10-18 | 校園招聘
面試過程:

在雙選會投了簡歷,和Hr簡單溝通,簡歷篩選后通知了去公司一面,群面,前面介紹了一個小時公司背景,后面就像奇葩說辯論一樣,給出命題,他們定了正反方,每組有五人左右,對一個命題辯論看跑票數(shù),在前面的10分鐘準(zhǔn)備期間會有面試官在周圍轉(zhuǎn)悠,看每個人在討論中的表現(xiàn),最后每個小組成員分別一辯,二辯等對對方辯論,辯論結(jié)束后就離開了,過了兩天通知參加終面,不過在終面之前要做杰克瓊斯的品牌調(diào)研與診斷,ppt5分鐘在終面之前展示,后面就是區(qū)域經(jīng)理與另外兩位hr3對三面試,區(qū)域經(jīng)理主要提問,另外一個補(bǔ)充,一個做記錄,終面結(jié)束后三天通知通過了

面試官問的面試題:

壓力最大的事
家庭情況
另外兩個同伴的展示優(yōu)缺點
新的提案等
問的問題都是不怎么需要準(zhǔn)備的問題
只需如實回答就好了

2023-03-23 | 校園招聘
面試過程:

投遞的是市場部崗位,通過網(wǎng)申投遞。初篩通過會發(fā)郵件安排線下面試,面試是單面,先簡單做自我介紹,之后面試hr會問一些問題,大概一天后會收到結(jié)果。

面試官問的面試題:

先做簡要自我介紹,之后hr會介紹公司情況和職位工作內(nèi)容,然后問對運營的看法,之后如果從事該崗位會怎么工作。

2019-03-13 | 校園招聘
面試過程:

群面:
part1,每個人抽一個話題卡片,準(zhǔn)備一下,到了自己的順序先自我介紹,然后根據(jù)話題卡片的熱點(行業(yè)新聞、社會熱點)發(fā)表看法。每個人總共3分鐘。
part2, 小組討論,給了新的話題材料,講了一個工作中會發(fā)生的情況(店長無法按分配完成月指標(biāo),大區(qū)經(jīng)理如何處理)20分鐘討論,要點記在一張大紙上,最后小組派代表上前發(fā)表結(jié)果。

面試官問的面試題:

單面:
自我介紹,上次群面評價一下自己的表現(xiàn)。為什么選擇這個公司這個崗位,自己設(shè)想的市場工作是什么樣子,想具體做什么工作,如果工作是。。樣的狀態(tài)跟你設(shè)想的不一樣你能接受嗎?愿意在基層干多久?你的專業(yè)屬性和你表現(xiàn)出來的特質(zhì)不太一樣,你怎么做到中和的。期待薪資。

2020-12-21 | 校園招聘
面試過程:

群面+復(fù)+終面小組面試。 比較簡單,群面是辯論賽,復(fù)回答建立問題,終面巡店ppt然后會問一些個人選擇問題,難度不大的,基本學(xué)歷ok的都可以過。但是工資不高。有半年的實習(xí)期,然后開始是做的銷售然后晉升路線是店長-區(qū)域經(jīng)理。

面試官問的面試題:

1.你最喜歡的品牌是什么,變化最大的牌子你覺得是什么?
2.你的個人職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇我們公司?
3.你的興趣愛好以及特長?
4.對我們公司有什么了解?
5.對工資以及崗位的期待以及了解。

2020-09-22 | 校園招聘
面試過程:

面試通知是群面,去到之后先看了一個宣傳片,相關(guān)負(fù)責(zé)人先介紹了自己的品牌狀況和崗位的培訓(xùn)體系及晉升路徑之類的,然后進(jìn)行分組,分組進(jìn)行三分鐘即興演講,每個人有三分鐘的準(zhǔn)備時間和三分鐘的pre的時間,抽到的卡片都比較簡單,有“羅永浩”、“私域流量”、“外賣員安全隱患”、“我太難了”等題目。

面試官問的面試題:

在校園招聘路徑中申請的,面試官在面試之前的電話邀約中先問了能不能接受區(qū)域的出差和線下門店的輪崗,然后因為我是上海本地學(xué)校的問有沒有落戶需求,然后告知了是群面。在群面之前的宣講中問到了兩個問題,對公司的理解以及自己看完短片后的想法,之后就是群面了。

2022-05-23 | 校園招聘
面試過程:

投了簡歷之后,先是電話溝通,溝通覺得不錯之后會約線下面試。線下面試是需要助理的hr面試的我。

面試官問的面試題:

自我介紹是必不可少的,問了一下是否了解公司,不了解的話還會給你介紹一下。之后還有一些比較專業(yè)的問題,不過打不上來沒關(guān)系,主要看溝通過程。

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