第一天宣講，晚上投簡歷，12點(diǎn)的時(shí)候來了面試邀請，第二天就進(jìn)行早上就打印材料去參加面試了

群面，先自我介紹，然后開始就這簡歷上的經(jīng)歷問問題，沒有啥專業(yè)知識，就很普通的聊，問了為啥選他們公司，當(dāng)遇到挫折時(shí)怎么辦？知識與崗位不匹配怎么辦

我是通過校園招聘了解到柳州五菱的校招信息，參加了宣講會之后，讓網(wǎng)申，當(dāng)天晚上發(fā)面試通知，第二天在校園里參加的面試，一面和二面同時(shí)參加的，在兩個(gè)教室。

1：家鄉(xiāng)是哪里？
2：為什么選擇五菱？
3：目前崗位只有柳州，是否能接受？
4：講一下你參加過的項(xiàng)目，有沒有遇到困難

一輪面試是筆試，直接答題，題目包括java的基礎(chǔ)知識，數(shù)據(jù)庫知識，sql編寫，還有兩個(gè)編程題，編程題不難，一個(gè)是處理數(shù)組，一個(gè)是處理字符串的。

Java中io流是什么
文件傳輸是什么
數(shù)據(jù)庫三大范式是什么
進(jìn)程和線程的區(qū)別
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
簡述一下三次握手

來學(xué)校宣講校招，簡歷過了，宣講結(jié)束第二天就面試。一面是hr單面，會問簡歷上寫的個(gè)人經(jīng)歷，大學(xué)期間最成功的一件事，最挫敗的一件事，最什么想要這個(gè)崗位。二面是部門經(jīng)理視頻面，問履歷和專業(yè)知識。

一面是hr單面，會問簡歷上寫的個(gè)人經(jīng)歷，大學(xué)期間最成功的一件事，最挫敗的一件事，最什么想要這個(gè)崗位。二面是部門經(jīng)理視頻面，問履歷和專業(yè)知識。

簡歷投入，并經(jīng)過篩選完成，取得面試機(jī)會。但是，面試是群面，面試官有三個(gè)，問一個(gè)問題，7/8個(gè)人就輪流回答。之后還有像小組討論之類的，但因?yàn)槭切@招聘，所以都是些了解個(gè)人興趣、學(xué)業(yè)、應(yīng)變能力、還有口才之類的。

面試問題：問題1：請你簡單地介紹一下自己。 問題2：你最大的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么？ 問題3：你最喜歡的選修課是什么？為什么呢？問題4：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，開始會發(fā)給各學(xué)員崗位職責(zé)測評表，讓各位學(xué)員自己填寫，并有人資最后收取，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，測評達(dá)80分者可進(jìn)入下一輪面試，屆時(shí)由公司人資于應(yīng)聘者面對面交流，主要是對崗位的理解和以后的職業(yè)發(fā)展。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，開始會發(fā)給各學(xué)員崗位職責(zé)測評表，讓各位學(xué)員自己填寫，并有人資最后收取，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，測評達(dá)80分者可進(jìn)入下一輪面試，屆時(shí)由公司人資于應(yīng)聘者面對面交流，主要是對崗位的理解和以后的職業(yè)發(fā)展