群面，十個(gè)人一組，討論一個(gè)題目。重要的是參與，能夠促使大家圍繞一個(gè)目標(biāo)，并討論出結(jié)果。每個(gè)公司都會(huì)有這個(gè)過程?？傮w壓力不大，在公司食堂等待，待遇還是可以的，銀行加班比較多。

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

10個(gè)人一組，先按順序進(jìn)行一分鐘的自我介紹；然后給了一道題目，是關(guān)于延遲退休的，兩分鐘思考時(shí)間，然后舉手回答。

全場(chǎng)考試面試官并未提問，只是有一位類似主持人，一位計(jì)時(shí)員，然后旁邊坐了五六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，其余的沒有什么，全程面試官并沒有刁難。

簡(jiǎn)單的自我介紹后，關(guān)注到個(gè)人之前實(shí)習(xí)過程中解決問題的能力，問了具體的事項(xiàng)。問了相對(duì)于其他人自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，接著問了下實(shí)習(xí)單位中和銀行有過接觸打交道的地方。

1.實(shí)習(xí)中遇到過的挫折，如何解決的？
2.相比于其他人，自己進(jìn)入銀行的優(yōu)勢(shì)是什么？
3.在之前的實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的過程有過與銀行打交道的地方嗎？具體做了些什么呢？

面世過程中面試官提問然后我回答，就這些東子面世過程中面試官提問然后我回答，就這些東子面世過程中面試官提問然后我回答，就這些東子面世過程中面試官提問然后我回答，就這些東子

自我家少 自我介紹，是否有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷自我家少 自我介紹，是否有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷自我家少 自我介紹，是否有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷自我家少 自我介紹，是否有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷自我家少 自我介紹，是否有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷

應(yīng)該早點(diǎn)到的，大家可能都選在上午，人很多，排隊(duì)一個(gè)班小時(shí)，面了兩分鐘就結(jié)束了。。。。。。。。

自我介紹，為什么來北京銀行，投遞的是通用崗嗎，以后會(huì)在南京長(zhǎng)期發(fā)展嗎。。。。。。。。