一面 HR面 電話面試
簡單自我介紹，大概聊了一下簡歷上的內(nèi)容，家庭情況，以及英語自我介紹
二面 技術(shù)、HR面 視頻面試
自我介紹，研究課題具體解釋和問答，C語言以及單片機水平如何，英語自我介紹和問答(職業(yè)規(guī)劃)，反問環(huán)節(jié)

一面 HR面 電話面試
簡單自我介紹，大概聊了一下簡歷上的內(nèi)容，家庭情況，以及英語自我介紹
二面 技術(shù)、HR面 視頻面試
自我介紹，研究課題具體解釋和問答，C語言以及單片機水平如何，英語自我介紹和問答(職業(yè)規(guī)劃)，反問環(huán)節(jié)

一面是8個人一起面，主要是回答問題，面試官提出幾個問題，自行回答說看法，行為面試類型，然后是簡單英文面試，抽題目后回答就好，我其實沒有收到一面通知，去霸面的，貌似是卡了英語六級成績，后來進了二面。。。。二面是群

說出名字、學(xué)校、專業(yè)、愛好，
二面:讓猜不同評委的扮演的身份，自己作品的實現(xiàn)過程，另外是讓我們想辦法說服每個不

面試主要分兩輪，第一輪做一些測試題目，類似于性格測試的那種，第二輪是專業(yè)面試，主要問問你簡歷上的東西，大學(xué)期間做了哪些項目，在這些項目中主要負責什么，學(xué)到了什么東西，以及問問你學(xué)的比較好的課程，對于公司有什么了解，最后反問環(huán)節(jié)。

1、大學(xué)期間做過什么項目、參與過什么比賽？2、在項目中你主要負責的是啥？3、你收獲了些什么？4、你覺得你有哪些優(yōu)點？5、對于PLC你了解多少？

hr很親貼的問了一些簡單問題，之后是一個情景模擬過程，模擬了寶馬給了一個新產(chǎn)品部件，怎么讓商家更好的接受這個產(chǎn)品

hr很親貼的問了一些簡單問題，和大學(xué)生活，如何處理好上下級關(guān)系，假如你的兩個上司同時給你任務(wù)，你怎么去處理

一個面試官8個求職者群面，問了三個問題這樣，然后就是回去等消息，AI測評，感覺只是一個過程，之后測評通過就是初試，初試完收到通知就是復(fù)試，目前以收到消息但還沒參加復(fù)試

你遇到的最大的挫折是什么，你如何化解的？英文是抽一張紙條，一個話題，自己先想兩分鐘，在做兩分鐘的闡述，HR人很好，不用太過于拘謹，自由發(fā)揮就好。

一共是經(jīng)過了三輪面試外加一次小組活動，二面三面都是群面，一個是英文的，就是回答幾個問題，中文無領(lǐng)導(dǎo)就是小組合作做題。一面就是好幾個學(xué)生一起問幾個問題。小組活動就是動手能力和團隊合作。

一面就是簡單的自我介紹，自己的經(jīng)歷里最有挑戰(zhàn)的事情，英文就是抽一個紙條回答簡單的問題，小組活動就是搭房子。