一開始就是一對多的分享過程，主要是面試官在講關(guān)于學(xué)歷和成績，以及工資的事情，并沒有太多的面試的感覺。公司是做內(nèi)容的所以對于學(xué)歷和成績要求很高，可以理解的。讓后進(jìn)行一對多的談話，十分鐘左右，也沒什么，就是談工資和成績還有學(xué)歷

問題主要就是圍繞學(xué)歷，成績，期望工資多少來提的，只要是高學(xué)歷的，成績好的基本就沒什么問題，再就是主動溝通，活躍一點就行了。據(jù)說只要打電話復(fù)試了基本就可以簽下來了。自己的學(xué)歷和成績不算很好，因此他們瞧不上。

沒有會議室，一堆人坐在接待室的沙發(fā)上，面試官自稱北大畢業(yè)，上來只講薪資，非常注重畢業(yè)學(xué)校與本科成績，過分強(qiáng)調(diào)。其他啥也沒說。

你的學(xué)習(xí)成績怎么樣，強(qiáng)調(diào)本科成績？
哪個學(xué)校畢業(yè)的？
期望薪資多少，研究生10000起步呵呵呵呵？
沒問啥特別的，兩人一組，3分鐘就結(jié)束了。

1.通過瀏覽校招網(wǎng)獲取招聘信息
2.去面試的那天下午共有四個人，采用群面方式
3.剛開始的時候，會先向面試人員介紹下公司的基本情況，到后來說公司怎么怎么好什么的，說公司很看重學(xué)歷
4.面試途中基本就面試者一個人在講，反正就是巴拉一大堆公司怎么好

1.什么時候畢業(yè)，畢業(yè)之前可以去公司實習(xí)等
2.面試過程中有兩個應(yīng)聘者可能受不了一直吹噓公司吧，中途就說自己不適合這個崗位什么的，中途就退出離場了
3.薪水沒有給出具體的數(shù)字，每次問及的時候都會打太極
4.剛面試完，是否錄取還不知道

一開始就是進(jìn)去一個屋子，一個北京來的人事主管開始給我們講待遇之類的，感覺這里的主管非常鄙視非985的學(xué)生，可是大家都不明白既然如此又為何要來我們學(xué)校校招，隨后他講完大家一批批被叫進(jìn)個屋子，沒有筆試，直接就是HR與你溝通，問你在學(xué)校的成績，以及家在哪里之類的，內(nèi)向的當(dāng)時就被拒絕，成績不好的當(dāng)時就被拒絕

本科成績排名多少？
研究生成績排名多少？
你們專業(yè)還能找到其他工作嗎？
你會長期留在武漢嗎？

我從學(xué)校的勤工助學(xué)那里得到信息，網(wǎng)上投簡歷，但是比沒有得到面試的通知，后面反省自己，發(fā)現(xiàn)一份好的簡歷不可缺少，至少在HR不了解你的情況下，你的簡歷起著至關(guān)重要的決定，你還應(yīng)該讓他們感受到你想去的熱切心情，這樣有利于你順利的得到面試的資格。

頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂