12.1在官網(wǎng)申請，12.3做了筆試題，類似于公務(wù)員行測，視頻論述難，兩分鐘驢唇不對馬嘴。但還是過了，查到通過的當晚收到hr電話約了第二天面試，一面是一對一，HR很溫柔，但節(jié)奏很快，會根據(jù)我的回答一直提問下去。

1.現(xiàn)在在哪里 （在教室）
2.最近在忙什么 （面試，期末考試，學生代表大會）
3.都投了哪些公司，什么崗位 （人力，項目管理，項目運營）
4.更偏向于哪個
5.為什么選擇項目管理
6.你認為什么是項目管理
7.自己對于這個崗位的劣勢
8.自己打算怎么改善
9.過去的實習經(jīng)歷 （支教）
10.過去最棘手的一件事，怎么解決的，如果重來一次會怎么辦
11.別人考研考公自己怎么看 （想就業(yè)）
12.為什么想就業(yè)，（不喜歡日語，我不喜歡校園生活，不喜歡公務(wù)員的坐班工作）
13.為什么不喜歡日語，不喜歡為什么報考日語
14.怎么發(fā)現(xiàn)自己不喜歡學日語，不喜歡校園生活。 14. 14.
15.壓力大的時候有什么現(xiàn)象 （吃得多）
16.有的人可能會焦慮、失眠，你呢 （會焦慮，而且認為焦慮是常態(tài)）
17.如何解決焦慮 （個人情緒管理狀態(tài)很好，會焦慮會emo，但是也會馬上調(diào)整狀態(tài)，既然選擇了就要加油干下去）
18.對于未來工作的時間 地點 薪酬的想法，
19.還問了對于未來生活的想法，想要什么樣的生活
20.我有什么問題：a.實習生的工作內(nèi)容是什么？ 公司會根據(jù)我的面試進行崗位調(diào)整，有導(dǎo)師，協(xié)助導(dǎo)師。 b.當?shù)匾咔榍闆r

一面非常水，5人群面，問一些基本問題，優(yōu)缺點，然后給了一個問題，討論挫折對一個人的影響是好還是壞
二面：體驗感很不好，HR專門讓我多等了一個半小時，本來約的10.30面試，結(jié)果輪到我的時候已經(jīng)11.50了，本來以為面試時間很久，結(jié)果發(fā)現(xiàn)二面也是基本問題，5分鐘就結(jié)束了
體驗實習：體驗實習五天，工作時間常人接受不了，雖然8點上班，但是領(lǐng)導(dǎo)都會說7.45開會，晚上加班到10點之后，一天工作時間巨長，而且還要被PUA，最后體驗實習沒過，不知道什么原因。

二面：
1，優(yōu)缺點
2，過往挑戰(zhàn)性的事情
3，給自己的面試表現(xiàn)打幾分，為什么
體驗實習：
這段體驗實習感覺怎么樣
印象最深刻的事情
給自己的實習表現(xiàn)打幾分

提前10分鐘可以排隊，我提前2分鐘才排，所以排了大概35分鐘。如果想早點開始面的話可以早點開始排。面試時長13分鐘，單面。

1. 現(xiàn)在在哪？一面感受如何？
2. 目前秋招進度？主要投遞哪些崗位？
3. 你過往的經(jīng)歷中最有挑戰(zhàn)的事件？遇到困難如何克服的？
4. 有沒有遇到什么矛盾？如何解決的？最后結(jié)果如何？
5. 最有壓力的一段時間？具體表現(xiàn)是什么？（回答焦慮）焦慮的具體表現(xiàn)是什么？（回答失眠）失眠持續(xù)了多久？每次失眠到幾點？
6. 你未來5年和10年的發(fā)展規(guī)劃是什么？有什么愿景？

一對一遠程電話面試，使用mindlinker，先筆試后面試，一共一輪技術(shù)面和一輪hr面，技術(shù)面感覺答得一般，但是面試官人很好，答得怎么樣會告訴你，還給了一些相關(guān)的建議還有后來學習的一些方法。但是hr面被掛了，問的相當隱私的問題，讓人感覺不舒服，大概答了15分鐘左右就結(jié)束了，每輪都有讓你反問的機會。

1、如何學習C++，遇到什么困難，怎么解決
2、多態(tài)如何實現(xiàn)
3、虛擬內(nèi)存的結(jié)構(gòu)，虛函數(shù)表在其中的哪個階段，存放在哪里
4、虛擬內(nèi)存如何映射到物理內(nèi)存，多級頁表，頁表使用的算法
5、內(nèi)存池、內(nèi)存泄漏
6、IO復(fù)用，epoll的ET跟LT是什么，epoll的結(jié)構(gòu)，Reactor\Proactor模式
7、C10K問題
8、C++11有了解過嗎，講一講
9、智能指針，shared_ptr 底層實現(xiàn)，weak_ptr和shared_ptr關(guān)系
10、move函數(shù)
11、const、static關(guān)鍵字，分別存放在哪里
12、new、malloc,new 具體做了什么
13、tcp、udp 區(qū)別，為什么tcp 安全
14、tcp滑動窗口、慢啟動
15、tcp粘包，如何避免粘包
16、心跳包
17、tcp擁堵流量控制
18、三次握手、四次揮手
19、項目
20、有什么想問的嗎

CVTE的Hr真是敬業(yè)，晚上11點多給我打電話，一開始還以外是騷擾電話，直接掛了，后來一看是廣州的號碼，沒有被標注營銷號，我又回過去了。接答的是一位年輕的妹子，應(yīng)該是是個實習生，聲音挺甜的，通知我第二天上午11：10-12：00邀請視頻面試。
第二天早早準備，刷了很多面經(jīng)，以為會和往常一樣，先是推銷產(chǎn)品，后是商務(wù)談判。所有著重的準備了一下推銷產(chǎn)品。可能由于疫情原因的影響，今年面試改為視頻面試后，直接從商務(wù)談判開始。這一部分沒有好好準備，所以全程都很被動。

通過CVTE自己開發(fā)的Mindlinker軟件進行，不包括面試官一共有4個人，有一個人跟我同樣面試海外銷售崗位。
面試流程：
（1）進入網(wǎng)絡(luò)會議室，全程開攝像頭和麥克風，四個人大概做自我介紹；
（2）面試官讓大家看清群面要求（1分鐘）；
（3）采購方的信息及需求（1分鐘）；
（4）四位供應(yīng)商的成本價及資料（2分鐘）；
（4）4位供應(yīng)商向采購商報價并說明方案；
（5）采購商與供應(yīng)商談判；

思考：
（1）要不要第一個發(fā)言；
（2）要不要一開始就量出底價；
（3）當價格競爭不過別人的時候，我們?nèi)绾斡脛e的方式創(chuàng)造優(yōu)勢；（付款方式：一次性結(jié)清還是分期付款；交付方式；比如要不要在學校設(shè)立獎學金）；
（4）如何禮貌地回應(yīng)別人的Diss；

urn-on and turn-off gate losses. Most of the power is in the MOSFET gate driver. Gatedrive losses are frequency dependent and are also a function of the gate capacitance of the MOSFETs. When turning the MOSFET on and off, the higher the switching frequency, the higher the gate-drive losses. This is another reason why efficiency goes down as the switching frequency goes up.

（1）說說你的項目，你具體負責那一塊？
（2）說說比較器和放大器的區(qū)別？
（3）過零檢測與軟件過零有何優(yōu)缺點？