HR電話面試，線下case study,部門最終面試；薪水為行業(yè)平均水平；HR耐心，溫柔，回復(fù)快

1) 為什么選擇mkting research？為什么選擇這個(gè)公司？2) 對所面試的部門的了解；3) 個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)；4) 值得一提的成就；5) 做teamwork的經(jīng)歷；6) 對之后職業(yè)的規(guī)劃

群面，會考一個(gè)case interview，然后讓你做presentation 全英文，之后還會問一下零售的問題，因?yàn)槲沂抢砉た?，所以對我來說挺難的

怎么預(yù)估超市一天的銷售額？廣告的區(qū)別？大城市跟小城市營銷策略的不同？會問一串相關(guān)的問題 有關(guān)市場研究

第一輪面試是通過郵箱給了你一個(gè)Topic，圍繞這個(gè)topic做個(gè)presentation 會有比較junior level的人來聽，給你評價(jià)和意見； 第二輪面試是case群面,七八個(gè)人做一個(gè)case，關(guān)于快消品市場的，群面不難，需要每個(gè)人輪流做presentation，挺考驗(yàn)teamwork的；第三輪面試是team leader來的，問了一些macro的問題，和個(gè)人簡歷上的問題。

1. 你對中國的零售行業(yè)未來的發(fā)展有什么看法。
2. 你對網(wǎng)上電商的發(fā)展趨勢有什么了解， 和傳統(tǒng)零售的差別/優(yōu)勢在哪里。

學(xué)校群里看到消息，先電話面試，主要問簡歷，然后單面，要求做PPT，會問市場調(diào)研相關(guān)的問題。PPT和EXCEL一定要練好，英語也有測試

1、是否有從事過市場調(diào)研相關(guān)的活動(dòng)
2、估計(jì)一下北京市場的奶粉銷量
3、自我介紹
4、一周能到幾天
5、有沒有問題問HR

群面過程就是一組人在一個(gè)房間里做case study，時(shí)間1小時(shí)，presentation 20分鐘。面試官很nice，氛圍輕松。case是尼爾森自己做過的case，有很多圖表和數(shù)據(jù)。這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考邏輯，要有完整的framework。面試后，通過的人會被單獨(dú)面試，其他的就是沒通過的。

沒怎么問簡歷的東西。主要問職業(yè)規(guī)劃、未來有哪些打算、想往什么行業(yè)發(fā)展，拿到了那些offer。

1. 通過校園招聘進(jìn)入
2.首先需要做一份行測題目+性格測試
3.如果通過了就會進(jìn)入第一輪hr面，做一份presentation，針對某一個(gè)topic，這個(gè)只要做的還不錯(cuò)一般都可以過
4.1v1 合適就差不多可以offer啦

1. 首先還是主要針對簡歷，問了一些學(xué)校知識的內(nèi)容
因?yàn)槊娴氖羌夹g(shù)崗位，還做了一份關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)和r的卷子
問了一下畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的知識
問了一下職業(yè)規(guī)劃